Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Минусы компании можно сравнить с вихрем — поток задач почти не прекращается у каждого сотрудника. Есть задержки с индексацией зарплаты на некоторых позициях. Рабочий процесс превращается в конвейер, что подходит не всем, но выгодно для бизнеса. Взаимодействовать сложно, хотя штат около 100 человек. Внутренние процессы и внешние согласования замедляют работу. Оперативность служб зависит от решений клиентов, но это часто встречается. За время работы ушли несколько ключевых сотрудников, и это происходило не всегда гладко. Причины разные: долго решались вопросы с бонусами, кто-то не получил желаемую должность, часто люди оказывались в подвешенном состоянии, ожидая сверхзадачи. Это вызывало переутомление и выгорание. Каждое увольнение оставляло неприятный осадок и долго не забывалось. В компании все становятся близки, возможно, потому что здесь один год равен трём. Профессиональное выгорание на должностях заметно, а уровень усталости кажется выше среднего. Надеюсь, никого не задел, просто хочу, чтобы не подумали, что моё мнение странное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
С ростом числа сотрудников возникает нехватка переговорных комнат и обеденной зоны. Также есть проблема с отсутствием парковки.
25.02.2025
На текущий момент каких-либо существенных недостатков не обнаружил. Отличная команда, приятная атмосфера и возможность обучаться/расти.
21.02.2025
Удобное расположение офиса рядом с метро Чеховская. В округе много мест, где можно пообедать. Коллектив доброжелательный, рабочая атмосфера спокойная и продуктивная. Работа строится на взаимодействии, в команде ощущается общий фокус на результат. Заработная плата на достойном уровне, предусмотрены премии. Есть реальная возможность расти — как внутри текущего отдела, так и при переходе в другой. Дополнительные плюсы — корпоративная йога дважды в неделю и библиотека от МИФ. Корпоративные мероприятия проходят регулярно и действительно запоминаются.
20.02.2025
В IT много замкнутых специалистов. Регулярные тимбилдинги помогли бы новичкам быстрее привыкнуть и укрепить командный дух.
01.02.2025
Всегда есть горизонты, которые стоит достигать. Как говорится Бесконечность наш лимит Корпоративная культура и коллектив. Телеком-Биржа это именно тот случай, когда такой важный пункт, как корпоративная культура учтен и просачивается в каждый отдел. Все дружелюбные, с удовольствием помогут. Компания тебе не говорит что вы семья, но когда ты идешь на работу, ты идешь, как домой ( в хорошем смысле). Эта культура проникает в каждого сотрудника, что и делает рабочее место еще более уютным и желанным. Вывод; В Телеком-Биржа хочется работать. Еще отличным пунктом для себя я выделил положительное отношению к идеям. Твоя инициатива приветствуется и не останется без внимания.
02.11.2024
компания развивается с каждым годом дружный коллектив, коллеги всегда помогут, руководители пример для многих
Помогите составить детальное представление о работе в компании Телеком Биржа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы