Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Белая зарплата, жилье для иногородних, интересные проекты, лояльное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2025
Компания стремится к развитию, занимает хорошую долю рынка, имеет хорошую репутацию среди клиентов. Есть возможность развиваться и зарабатывать. Необходимо уменьшить бюрократию.
13.12.2024
Работаю в компании 9 месяцев в должности руководителя отдела запчастей. Пришел в компанию на должность менеджера по закупкам. Коллектив встретил дружелюбно, ввели в должность, все рассказали. На каждом этапе получал поддержку коллег и руководителей. Особо хочу отметить руководство, которое всегда открыто для новых идей. В компании созданы все условия для реализации собственных амбиций, открыты возможности для карьерного роста и заработной платы. Постоянное обучение и тренинги за счет компании, помогают в личном развитии как специалиста. Не хватает корпоративных мероприятий.
28.11.2024
Работаю в должности руководителя отдела продаж почти два месяца. Первое впечатление о компании положительное. Удивило наличие в компании «гостевого периода». Все рассказали и показали, объяснили структуру компании. Проводят обучение по полнокомплектной технике. Отзывчивое руководство, всегда на связи, всегда поможет решить вопрос.
08.11.2024
Никогда не работала в сельхознаправлении, взяли без опыта. Нравится непосредственный руководитель, который всегда поможет и никогда не откажет. Дружный коллектив Хотелось бы увеличения зарплаты
07.10.2024
Работаю в данной компании меньше года, но уже успела отметить адекватное руководство, которое дорожит своими сотрудниками, дружный коллектив. В компании постоянное обучение за счет работодателя. Полностью белая зарплата, официальное оформление. Предоставляют жилье для иногородних сотрудников
17.07.2024
При вводе в должность было трудно, в компании много стандартов и регламентов, но потом нормально так как все освоил и не стало казаться, что трудно. Зато не надо импровизировать, весь алгоритм понятен и исполним. Заработать можно, оклад нормальный, бонусы не сильно большие но продукт продается быстрее, количеством брать можно так как бренд популярный. машину выдают не старше 5 лет. с топливом не жмотятся ))). из минусов отчетность, но привыкнуть можно в начале глаза разбегаются, но потом понимаешь, что она по стандартам и уже быстрее получается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПТП Агропромснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы