Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Что хорошо: Дали квартиру, белая зарплата платят вовремя (если день зарплаты попадает на выходные, то платят в пятницу), автомобиль если по штату положено то дают плюс топливную карту и транспондер. Должностные обязанности хорошо описаны в инструкциях и если выполняются то все в порядке. Руководство чуткое и периодически координирует работу не давая заплутать. Что хотелось бы улучшить: отчетности хотелось бы поменьше, но не критично.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Работу сильно не искала, но предложили адекватное место работы (прохожу испытательный срок)! Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, интересный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании комфортной. Буду рада быть часть этой компании!
23.10.2025
Красный октябрь какой-то. HR, а точнее отдел кадров больше им подходит и абсолютная совдепия. Людям из современных, а особенно западных компаний стоит сто раз подумать. Специфичные ребята. Тети из кадров просто ходячие представители села.) особенно леди в красном )) lady in red… is dancing with me… ну вы поняли:) Привлекла вакансия на hh
06.02.2025
Нужно перестать экономить на мелочах и уменьшить отчетность. Компания не смотря на долгую историю, стремится к развитию, есть возможность влиять на результат и развиваться самому.
31.01.2025
Компания с двойными стандартами, нет понимая, что конкретно хотят от должностного лица в отделе построения HRD. Хороший коллектив, «белая» заработная плата, иногородним предоставляется жилье и для по должности служебный транспорт
17.01.2025
Нужен совместный отдых всех отделов График работы, близость к дому, заработная оплата стабильная и вовремя
13.01.2025
Компания стремится к развитию, занимает хорошую долю рынка, имеет хорошую репутацию среди клиентов. Есть возможность развиваться и зарабатывать. Необходимо уменьшить бюрократию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПТП Агропромснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы