Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мебельная Фабрика Триана
Москва
Комментарий
В компании работаю офис-менеджером, хоть и руководство довольно требовательное, но все отлично компенсируется достойной зарплатой без задержек. В офисе благоприятная обстановка, коллектив дружный, всегда помогаем друг-другу во всех делах. Очень удобно добираться до работы, рядом есть метро :) В общем, в настоящее время меня все устраивает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мебельная Фабрика Триана
26.09.2024
Недавно устроилась работать дизайнером. Заранее была предупреждена о высоком темпе работы, и отзывы об этом попадались, но, честно говоря, никакого высокого темпа так и не заметила. Обычная работа с нормальным графиком, авралов тут нет. Руководство требовательное, но в рамках общепринятой рабочей этики. Оплата выше средней. На прошлой работе получала меньше.
Дизайнер
17.07.2024
На должность менеджера-дизайнера я оформлена официально, что не может не радовать. Все соц.гарантии, положенные по закону, имеются, отпуска и больничные оплачиваются. Зарплата в рамках рынка. Если постараться, то можно в плюс к зарплате премию заработать. Я свое дело люблю, с клиентами быстро нахожу общий язык, поэтому премию к зп получаю. Мебель у фирмы качественная, клиенты это ценят и после первого заказа возвращаются, когда решают купить новую мебель в квартиру или дом.
Менеджер-дизайнер
07.06.2024
Надёжная компания, стабильная работа, регулярная зарплата (в белую, на карту перечисляют). Пришла сюда после института, без опыта работы. Через полгода стала уже старшим менеджером. Работы всегда просто завались, скучать не приходится. Но от количества выполненных заказов напрямую зависит размер моей премии, поэтому я не жалуюсь. Начальство да, строгое, но на то оно и начальство. Я своей работой довольна на все 100.
Старший менеджер по продажам
26.03.2024
Здесь я менеджер-дизайнер. Устроился летом 2019 года. Когда только пришел, пришлось по-быстрому вникать во все тонкости, нюансы и специфику работы. Ребятам-коллегам особенно благодарен за то, что в первые недели меня не игнорировали, а помогали. С тех пор прошло много времени, теперь я и сам помогаю приходящим к нам новичкам.
Работник
27.02.2024
Здесь официальное оформление на работу, соответствующие из этого соц.гарантии (отпускные, больничные). Коллектив приятный, все готовы помочь если что. Я когда пришла на должность менеджера-дизайнера, конечно, в первое время периодически обращалась к коллегам за помощью. Ни разу не отказали.
Работник
17.11.2023
Пришла сюда работать офис-менеджером полтора года назад. За эти полтора года впечатления о компании сложились только хорошие. Зарплату достойную платят, без задержек. У нас сложился неплохой коллектив, все друг-другу помогают. Начальство лояльное, сверхурочно работать никто не заставляет. Приятный офис, в котором хочется создавать уют для комфортной работы)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мебельная Фабрика Триана
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельная Фабрика Триана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Оператор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы