Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пару лет назад устроилась менеджером-дизайнером в "Триана". У меня в этой компании подруга уже 5 с лишним лет работает и чувствует себя отлично. Я тоже решила к ней перейти. Как только появилась возможность я прошла собеседование и устроилась. Ну, коллектив сразу понравился все как-то на одной волне. У каждого свои амбиции и планы. По зарплате тоже вопросов нет. Хочу конечно больше, поэтому однозначно буду делать карьеру. Со стороны руководства давления нет, главное выполнять свою работу как надо. А с этим у меня полный порядок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отменить внеплановые собрания (отнимают кучу времени). Снизить темп работы. Увеличить премию. Устраивает официальное оформление (после испытательного), дружный коллектив, адекватное руководство (если требуют с тебя - то по делу, без личностных оценок и придирок). Я за это время успела вырасти от простого менеджера-дизайнера до старшего. Соответственно, увеличилась и зарплата. С коллегами никаких недопониманий нет, да и некогда ими заниматься, работы выше крыши каждый день.
13.07.2025
Я бы посоветовала делать меньше планерок, они занимают то время, когда можно было бы работать с клиентом. Хорошо оборудован офис, мне нравится, уютная доброжелательная атмосфера. Пришла сюда обычным менеджером и выросла до старшего менеджера-дизайнера относительно быстро. Начальство у нас требовательное, но оно ценит тех, кто действительно старается и стремится к карьерному росту. По поводу зарплаты: мне на всё что нужно для жизни хватает, оформлена официально.
01.07.2025
У меня пока идей нет, работа выстроена грамотно, есть все для реализации своего опыта. Здесь я старший менеджер-дизайнер. Повышение по должности (и, соответственно, по зарплате) получила через полгода после того, как пришла. По условиям все ОК. Своевременная зарплата, размер которой как минимум не вызывает огорчения. А если точнее, вполне удовлетворяет. Приятный коллектив. Руководство тоже норм.
06.03.2025
Работаю с осени, на должности дизайнера. Пока что особых минусов не вижу. Разве что испытательный срок, потому что все равно волнуешься пройдешь/не пройдешь, лишние нервы. А уже после прохождения испытательного срока, оформляют по ТК и становится попроще. Офис норм, коллектив вроде бы тоже. Зарплаты выше середины рынка, это прям заметно пока ищешь работу и смотришь вакансии. Выплаты не задерживают.
03.02.2025
Работаю на должности дизайнера менеджера. Нравится эта компания, считаю что устроился очень удачно, к тому же по профессии, что для меня отдельный большо плюс. Платят хорошо даже без учета премий, задержек зарплат или штрафов нет. График стандартная пятидневка. С выходных или отпусков не выдергивают, в плане переработок так же все ок, за все время, сверхурочно еще не работал. Оформление по ТК, но сперва нужно пройти испытательный срок. Коллектив норм, в офисе все что нужно есть.
23.01.2025
Классный опыт для дизайнеров, много новых проектов, постоянно чему-то учишься. Оформляют по ТК после успешного прохождения испытательного срока, зарплаты конкурентные и меня устраивают. Нет авралов как на предыдущей моей работе. Коллектив устоявшийся, относительно молодой, люди из компании не бегут. Никакого негатива в ежедневном формате тут нет, бывают иногда специфичные клиенты, но это скорее исключение и часть работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельная Фабрика Триана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы