Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отработал в компании год, и расставание далось непросто. За это время успели сработаться и подружиться с коллективом. Зарплату платят вовремя, часть белая, часть нет — для меня это не минус, такое встречается часто. За год накопилась усталость из-за большого объема работы, но работа есть — есть и заработок. Сейчас планирую отпуск, потом займусь поиском нового места. Меня не уволили, ушёл сам из-за переезда в регион. Рад долгому сотрудничеству!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2026
Работаю здесь менеджером по показам и это работа не из легких я вам скажу, в бегах все время, но есть в этом своя доля счастья. Когда ты например понимаешь, что вот тот самый счастливый обладатель таких прекрасных хором, готов пойти на сделку и ты внес в эту сделку свою лепту. Колди благодарен, да и по деньгам здесь очень хорошо, осоенно при выходе на сделку. Из недостатков много беготни.
09.06.2025
В компании я 7ой год, дорос за это время до ведущего специалиста. Карьерный рост в компании вполне реальный - лично для меня это не меньшая мотивация, чем та же зп и премии. Для меня это было важно.
21.05.2025
Отношение руководства к сотрудникам нормальное, присутствует иерархия, но так как организация у нас не из 3-х человек, условно говоря, без структурированности никак. Платят нормально, уровнем своего дохода я доволен. В планах продвинуться по краьерной лестнице, но для этого еще потребуется какое-то время.
08.04.2025
Для сотрудников предусмотрены корпоративные скидки у партнеров компании. На покупку квартиры от нашей компании дают льготные условия, я кстати подумываю про апартаменты в Найс лофт, уже узнавал, сколько для меня будут стоить заинтересовавшие апарты.
14.03.2025
Есть ДМС (со стоматологией), регулярно проводятся корпоративы. Бонусы и премии - по итогам периода, но это уже от тебя зависит, насколько ты выполнил показатели. Условия работы нормальные, офис комфортный, в самом центре, в хорошую погоду можно выйти прогуляться. Есть место для приема пищи, но мы обычно выходим на бизнес ланчи.
10.03.2025
Есть ДМС (со стоматологией), регулярно проводятся корпоративы. Бонусы и премии - по итогам периода, но это уже от тебя зависит, насколько ты выполнил показатели. Условия работы нормальные, офис комфортный, в самом центре, в хорошую погоду можно выйти прогуляться. Есть место для приема пищи, но мы обычно выходим на бизнес ланчи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОЛДИ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
14.10.2023
Какой кошмар с этой организацией, мошенники. Я связалась с ними по поводу вакансии, и меня пытались уговорить высокой зарплатой. Однако в договоре и в официальных выплатах указано всего 30,000 рублей. Остальные деньги обещали выплачивать "в черную", но по отзывам бывших сотрудников, они не выплачивают черную зарплату, используя разные уловки. Когда я начала искать информацию в интернете, я узнала много негативных отзывов о компании. Люди пишут, что их обманывают и не выплачивают обещанную зарплату, что в офисе плохие лифты и большая текучка кадров. Я нашла один пост, в котором говорится, что компания берет сотрудников, чтобы получить от них информацию и затем не выплачивает им деньги, используя базы контактов. Будьте осторожны с этой организацией "Союз Страхование" или "Союз Страховые Брокеры".
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы