Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть салонов связи Стимул
Комментарий
Работаю в компании более 2 лет,на должности специалиста) В компанию пришла попробовать себя в продажах,на стажировке начала понимать,что мне нравиться работать с людьми,так же понравился отзывчивый коллектив и руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть салонов связи Стимул
09.08.2025
1. Выдача заработной платы происходит через кассу. Вы набиваете себе зарплату, если умеете работать и забираете ее по несколько недель. На это есть свои причины: штат 2-3 человека, которые тоже хотят забрать свою зп, а если вы на выходном то на зп можете не рассчитывать. 2. Безмозглые тренинги, тренер-аналитик, который был(а) вынуждена вернуться на салон сама вовсе не знает методический материал, после стажировки не удивляйтесь если вы останетесь работать один на салоне в свой 1-2 рабочий день. 3. Департаменты каста деградирующих людей считающих себя авторитетом для сотрудников, но это совсем не так. В основном все корни разрушения "космического шаттла" идут именно оттуда. Все пункты из перечисленных идут от руководства и их странных решениях. Если вы хотите попасть в офис и получать 50-60 тысяч рублей за график 5/2 и вечными звонками от сотрудников, которые не смогли пройти адекватную стажировку. То добро пожаловать!!! Отработайте несколько лет, напишите заявление на увольнение и может и вам придумаю должность в офисе, например как: держатель вещей в департаменте 1. 4. График работы: График работы как пишут в объявлениях 2/2, 4/2, но с количеством сотрудников компании вы не сможете работать с таким графиком, вас будут вечно просить выйти на другой салон, а иногда и вовсе поехать в другой город. Даже с полным штатом на салоне вы все равно будете работать на другом салоне, а если сошлись звезды и вам повезло работать в двоем, при неудачном дне, всю вашу зарплату аннулируют, и вы подарите минимум 4000 рублей Саньку на мороженое. 5. Ревизии, чтобы максимум заработать с товара, который не может себя реализовать и лежит на полках витрин в убогом состоянии по несколько лет, с вас спишут товар, который закупали за две пачки Хуба-бубы по розничной цене 500-1500р дай бог не больше. Стабильно ревизия вылезает на 6-8 тысяч рублей из за пленок и прочего хлама. Поэтому не верьте объявлениям. Все достоинства пропали после начала путешествий Гаранкина
Работник
13.02.2024
Привет ! Я работаю в компании уже почти полгода и за это время обрела такую надежную поддержку - начиная от руководителей, заканчивая коллегами. Название компании - говорит «само за себя » ! Каждый оказывает заинтересованность в твою сторону, даёт невероятный толчок на то, чтобы ТЫ ДЕЛАЛ свои БОЛЬШИЕ ШАГИ на пути к собственному успеху, на фоне этого получаешь приличный бонус в виде заработной платы, которую нам повысили в этом году. Всевозможные бонусы и еще море дополнительных фишек. Например, со дня как я устроилась в Стимул, я позабыла об оплате мобильной связи, ведь ее оплачивает компания за свой счет, скидки сотруднику на приобретения товаров, акции, конкурсы и я могу бесконечно перечислять все преимущества моей работы , ведь здесь тобой действительно дорожат !
Работник
11.12.2023
Запаситесь витаминками и высыпайтесь, потому что стрессоустойчивость здесь и правда нужна. Это больше не минус компании, а скорее совет в работе с клиентами. Но так бывает всегда, если работа связана с людьми. В абсолютно любой сфере
Работник
11.12.2023
Запаситесь витаминками и высыпайтесь, потому что стрессоустойчивость здесь и правда нужна. Это больше не минус компании, а скорее совет в работе с клиентами. Но так бывает всегда, если работа связана с людьми. В абсолютно любой сфере
Работник
28.10.2023
Работаю в компании недавно, около полугода, но могу сказать одно, что пишут здесь, будто платят мало и руководители не ахти, парни, нужно приложить усилия. Если просто прийти и махнуть рукой, конечно, не будет довольствия ни с зарплаты, ни с обращения. Все зависит от нас самих. Я работал в продажах в разных местах, но скажу, здесь отлично. Лично мне всё подходит, зарплата, руководители всегда помогают и готовы идти навстречу, и, конечно, коллектив и карьерный рост. Если ты проявишь себя с хорошей стороны, всё будет в порядке. Через 3 месяца я стал руководителем салона, такое не везде встретишь. И да, здесь действительно всё делается для сотрудников, чтобы можно было заработать больше, и процессы упростились. Всё зависит от нас самих!
Работник
22.09.2023
В компании работаю уже 4 месяца. Дружный коллектив, лояльное руководство. Достойная заработная плата, которой нет пределов. Всё зависит "от тебя". Своевременная оплата труда. Возможность карьерного роста. Команда "Стимул" ежедневно работает над улучшением работы. За эти 4 месяца, что я работаю, были открыты 2 новых салона. И если ты ещё не в нашей команде, ждём тебя!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть салонов связи Стимул
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть салонов связи Стимул. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Работник
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
Работник
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы