Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть салонов связи Стимул
Волгоград
Комментарий
Привет, друг. Похоже, ты сюда заглянул, чтобы почитать отзывы перед тем, как устроиться, или уже ушёл и хочешь поделиться, как тебе вставляли палки в колёса. Отлично, только начни хотя бы с настоящего имени, а то «жертв» слишком много, и всех не узнать. Почему я решил написать? Да, мне предложили, но я всегда говорю правду, как есть. Те, кто со мной работал, знают это. Любую работу можно расписать в негативном ключе. Всегда найдутся люди, которым не понравится коллектив, руководство или компания. По зарплате средняя по Волгограду — 12–17 тыс. руб. Можно прийти без опыта и зарабатывать прилично, опять же зависит от того, как ты работаешь. Кто-то думает: «Если работать без вылазок, только в хороший месяц, и т.п.» — расскажу подробно. Мотивация у нас по сим-картам: продаём 7 операторов, за 5 платят деньги (скоро добавят ещё один). За технику из 8 брендов мотивацию дают минимум за 4, даже за кнопочные телефоны до тысячи рублей. За бонусные карты и выдачу посылок мотивация меньше, но суммарно можно добавить 400 руб. к зарплате. За кредиты и рассрочки банков 10, половина платит. За оформление карт рассрочек — 500–1200 руб. за раз. Есть мотивация за обучение сотрудников, приведи друга и сезонные акции. Конкретно: МТС — 800–4200 руб. Телефоны — 2500–4500 руб. Банки — 6000–8000 руб. Йота — около 500 руб. Обучение сотрудника — 2000 руб. раз в месяц Билайн — 300–1200 руб., зависит от месяца Руководитель — до 5000 руб. Даже в слабые месяцы мотивация не падала ниже 4000 руб. Просто фактическую зарплату в цифрах многие не поверят: летом супруга зарабатывала на салоне 3×3 метра около 80 тыс. руб. без бонусов. Если пришли работать, чтобы ничего не делать — это не про наш коллектив и руководство. Работать придётся, но не надо стоять 12 часов подряд и чилить на стуле. Моя история: начал летом 2017, сначала планировался салон Tele2, потом перевели на Стимул. Стажировался 3–4 дня, подготовка выросла с тех пор, знаний хватит. С 21.09.2017 вышел на новый салон, через 2–3 месяца стал руководителем. С 1.02.2020 — специалист департамента продвижения и отдела обучения, с 1.04.2020 — руководитель департамента продвижения. Насчёт «подлизал, чтобы продвинуться» — нет. На высокую должность попадаешь, если даёшь результат, а не жалуешься. Зарплата минимум 29 тыс. руб. за 2,5 года работы даже при слабом выполнении планов. График обсуждаем, 4/2 по 12 часов — опционально. Собрания проходят для отчёта и обсуждения проблем. Участников обезличивают, хвалят всех, кто внес значительный вклад. Елена и Владимир многократно помогали мне. Компания не поступала со мной плохо, косяки прощали. Жалобы людей делю на категории: Пришли за минимальной зарплатой. Пришли мутить. Проблемы в жизни, винят всех вокруг. Думают, что им всё должны. Подходит эта работа тем, кто хочет: Меняться и становиться сильнее. Зарабатывать много и понимать, что для этого надо работать. Быть частью команды. Работать в дружном коллективе. Получать привилегии сотрудника розницы. Если хотите работать и зарабатывать — добро пожаловать. Сейчас зарплату для стажёров сдвинули на более ранний срок. Итог: если пришёл за работой, опытом и деньгами — звони и устраивайся. Если думаешь, что кто-то за тебя всё сделает — это не для тебя. Вопросы лучше задавать HR, они всё объяснят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть салонов связи Стимул
09.08.2025
1. Выдача заработной платы происходит через кассу. Вы набиваете себе зарплату, если умеете работать и забираете ее по несколько недель. На это есть свои причины: штат 2-3 человека, которые тоже хотят забрать свою зп, а если вы на выходном то на зп можете не рассчитывать. 2. Безмозглые тренинги, тренер-аналитик, который был(а) вынуждена вернуться на салон сама вовсе не знает методический материал, после стажировки не удивляйтесь если вы останетесь работать один на салоне в свой 1-2 рабочий день. 3. Департаменты каста деградирующих людей считающих себя авторитетом для сотрудников, но это совсем не так. В основном все корни разрушения "космического шаттла" идут именно оттуда. Все пункты из перечисленных идут от руководства и их странных решениях. Если вы хотите попасть в офис и получать 50-60 тысяч рублей за график 5/2 и вечными звонками от сотрудников, которые не смогли пройти адекватную стажировку. То добро пожаловать!!! Отработайте несколько лет, напишите заявление на увольнение и может и вам придумаю должность в офисе, например как: держатель вещей в департаменте 1. 4. График работы: График работы как пишут в объявлениях 2/2, 4/2, но с количеством сотрудников компании вы не сможете работать с таким графиком, вас будут вечно просить выйти на другой салон, а иногда и вовсе поехать в другой город. Даже с полным штатом на салоне вы все равно будете работать на другом салоне, а если сошлись звезды и вам повезло работать в двоем, при неудачном дне, всю вашу зарплату аннулируют, и вы подарите минимум 4000 рублей Саньку на мороженое. 5. Ревизии, чтобы максимум заработать с товара, который не может себя реализовать и лежит на полках витрин в убогом состоянии по несколько лет, с вас спишут товар, который закупали за две пачки Хуба-бубы по розничной цене 500-1500р дай бог не больше. Стабильно ревизия вылезает на 6-8 тысяч рублей из за пленок и прочего хлама. Поэтому не верьте объявлениям. Все достоинства пропали после начала путешествий Гаранкина
Работник
13.02.2024
Привет ! Я работаю в компании уже почти полгода и за это время обрела такую надежную поддержку - начиная от руководителей, заканчивая коллегами. Название компании - говорит «само за себя » ! Каждый оказывает заинтересованность в твою сторону, даёт невероятный толчок на то, чтобы ТЫ ДЕЛАЛ свои БОЛЬШИЕ ШАГИ на пути к собственному успеху, на фоне этого получаешь приличный бонус в виде заработной платы, которую нам повысили в этом году. Всевозможные бонусы и еще море дополнительных фишек. Например, со дня как я устроилась в Стимул, я позабыла об оплате мобильной связи, ведь ее оплачивает компания за свой счет, скидки сотруднику на приобретения товаров, акции, конкурсы и я могу бесконечно перечислять все преимущества моей работы , ведь здесь тобой действительно дорожат !
Работник
11.12.2023
Запаситесь витаминками и высыпайтесь, потому что стрессоустойчивость здесь и правда нужна. Это больше не минус компании, а скорее совет в работе с клиентами. Но так бывает всегда, если работа связана с людьми. В абсолютно любой сфере
Работник
11.12.2023
Запаситесь витаминками и высыпайтесь, потому что стрессоустойчивость здесь и правда нужна. Это больше не минус компании, а скорее совет в работе с клиентами. Но так бывает всегда, если работа связана с людьми. В абсолютно любой сфере
Работник
28.10.2023
Работаю в компании недавно, около полугода, но могу сказать одно, что пишут здесь, будто платят мало и руководители не ахти, парни, нужно приложить усилия. Если просто прийти и махнуть рукой, конечно, не будет довольствия ни с зарплаты, ни с обращения. Все зависит от нас самих. Я работал в продажах в разных местах, но скажу, здесь отлично. Лично мне всё подходит, зарплата, руководители всегда помогают и готовы идти навстречу, и, конечно, коллектив и карьерный рост. Если ты проявишь себя с хорошей стороны, всё будет в порядке. Через 3 месяца я стал руководителем салона, такое не везде встретишь. И да, здесь действительно всё делается для сотрудников, чтобы можно было заработать больше, и процессы упростились. Всё зависит от нас самих!
Работник
22.09.2023
В компании работаю уже 4 месяца. Дружный коллектив, лояльное руководство. Достойная заработная плата, которой нет пределов. Всё зависит "от тебя". Своевременная оплата труда. Возможность карьерного роста. Команда "Стимул" ежедневно работает над улучшением работы. За эти 4 месяца, что я работаю, были открыты 2 новых салона. И если ты ещё не в нашей команде, ждём тебя!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть салонов связи Стимул
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть салонов связи Стимул. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
02.08.2023
любят наполнять интернет фальшивыми платными отзывами. в реальности компания каждый месяц меняет сотрудников и не платит всю зп что обещана. платят минимум 30 000р испортили жизнь многим людям. и в отрытую этим хвалятся со всеми. Никакие преимуществ не обнаружено
Работник
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы