Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
В коллективе хорошие отношения, начальство адекватное и помогает в сложных ситуациях. Офис удобный, недалеко от метро, легко добратся. Зарплата всегда выплачиваеться вовремя. Здесь понравиться тем, кто ищет стабильность, и те, кто хочет развивать свои навыки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Работа как работа. Если проявляешь интерес, то тебя ценят, а если нет, то, увы. Ответственные сотрудники работают спокойно и без напряга, но иногда случаются авралы, это нормально. В целом, всё не так плохо, если проявлять инициативу и выполнять задачи вовремя, то можно продвигаться по службе, получать больше знаний и зарплату.
28.07.2023
Очень приличный офис, чистый, светлый, довольно удобный, имеется всё самое необходимое, поддержка IT оперативная, рабочим ноутбуком обеспечили быстро, рядом с метро, рядом парк и сквер, общепиты, парковка. Зарплата белая и своевременно. На первом этапе предоставляют возможность бесплатно пройти полное обследование здоровья - это рабочая необходимость, иногда бывают корпоративные и спортивные мероприятия.
19.03.2023
Газпроект-тошнотное место. Вы попадаете как в другую реальность, где вас будет бесить абсолютно всё. Контора, начальство, коллеги, работа.. Директор психопат-неадекват кидается разными предметами. Начальник отдела фелдьфебель-самодур, хряк-помидор с которым деловой разговор превращается в базарную ругань с матом и брызганьем слюной. Выдержки из деловых бесед с руководителем: "Ты у меня будешь корчиться в аду и болтаться на суку!!! А тебе лично я в глаз выстрелюююю" "Да, я тебя сам опедарашу..Да я тебя на бутерброт и в рот!! Запорююю!..Непотерплююю!.." Отношение руководства к сотрудникам максимально скотское как к рабам, которые зарабатывают для компании деньги, их реально приковывают к рабочим местам как рабов к галерам. Отпроситься или взять отгул даже за свой счёт-это нереально. Коллеги -мерзкие %удалено% которые стучат и подставляют друг друга постоянно. Такое ощущение, что отдел персонала специально подбирает людей что бы максимально осложнить вашу жизнь. Сделать так, что бы вы максимально мучались, работая в Газпроекте,отрабатывая несчастные регулярные копейки. Количество гадов и ховнюков в Газпроекте на квадратный метр зашкаливает. Набирают оч странных типов а ля димон-тапок с мутной репутацией (в приличные компании по-видимому не взяли)и проблемным поведением, употребляющих спиртные напитки и засыпающих с холодным оружием на груди, которые изрядно попортят вам нервы. Набирают больных людей наркоманов-алкоголиков с больной психикой. В конторе постоянные непрекращающиеся скандалы и склоки. Прямо в офисе стоит ор. Кто-то с кем-то постоянно собачится. Сотрудники постоянно переругиваются между собой. Ваши коллеги-это неотесанные жлобы, которые постоянно нарушают ваше личное пространство. Ваша личная жизнь будет предметом обсуждения в коридорах Газпроекта. Газпроект постоянно полнится всякими слухами. Вас могут внезапно обматерить из-за угла. Приходя домой, вас будет колотить и передергивать от одной мысли о том, что нужно завтра итти опять в ненавистный Газпроект. Вы неизбежно будете ненавидеть Газпроект и своих коллег. И у вас неизбежно возникнет желание устроить колумбайн в ООО (ЗАО КТПИ) Газпроект. В фирме жутчайшая ненужная бюрократия, где на любое действие нужно писать служебку на служебку. Газпроект место очень токсичное. Вы постоянно будете испытывать там психологический дискомфорт. Газпроект жутчайшее место, где день работы идет за 3 дня в нормальных конторах. Особым цинизмом является заполнение различных опросников от службы персонала о том что вам нравится и не нравится в Газпроекте и что можно было бы улучшить. Почитатйте отзывы в интернете о своей компании!. Ещё фишкой газпроекта являются звонки на ваше прошлое место работы. Типа хорошо ли вы там себя вели). Газпроект ищет себе в штат идеальных кандидатов. Хотя работая в газпроекте, очень сложно не запятнать свою репутацию. Данное сообщение является предостережением тем, кто собирается устравиваться в Газпроект. А также службе персонала и руководству Газпроекта, что бы они пересмотрели политику в отношении к своим сотрудникам. Газпроект-блевотное, кринжовое болото, которое нормальным людям нужно обойти стороной. Работая там, вам обеспечен Вьетнамский постравматический синдром. "Если вам дорого психическое здоровье и ваши нервы, держитесь подальше от Газпроекта".
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы