Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Пожелание к работодателю: обеспечить более плотное взаимодействие отдела продаж с отделом закупа. Комфортный офис, горячее питание, творческий подход к работе (инициатива приветствуется) Продажа игрушек и ассортимент поднимает настроение. Разнообразие деятельности, офис, работа в торговом зале с клиентом, выезды по покупателям. Адекватное руководство. Обучение продукту от производителя, собственный учебный центр.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация с другими подразделениями Находится рядом с домом Очень хороший коллектив, корпоративы, праздники, всегда весело Никогда не задерживают заработную плату
21.07.2025
добавить больше автоматизации комфортный офис , хорошая зарплата, дружный коллектив. Всегда с удовольствие еду на работу. Компания Союз-игрушка -это огромная площадка для развития
09.07.2025
В данный компании нет развития. ТК РФ, условия труда, доставка служебным транспортом,льготное питание,корпоративная связь,частично удаленная работа.
05.07.2025
Всё отлично. Руководство предоставляет помощь. Удобный график работы, доставка служебным транспортом. Предоставляются комплексные обеды. Дружный коллектив.
01.07.2025
Уровень заработной платы! Индексаций и роста нет абсолютно никакого. Возможность корректировать рабочий график. Заработная плата без задержек.
15.10.2023
Сплоченный коллектив, интересные мероприятия, зарплату вовремя получаю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЮЗ-ИГРУШКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы