Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно полностью перейти на удаленку, коллектив отзывчивый, крутые корпоративы. Работодатель заботится о сотрудниках, различные бонусы. Классное место для роста по карьерной лестнице.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2024
Один большой недостаток в работе – начальник (вернее начальница Анастасия Филимонова). Если вы готовы узнавать о себе из-за "спины" о том, какой вы "зачечательный", то вам сюда. К слову, вы побъете рекорд, если продержитесь на позиции год. Т.к. больше года тут никто не выдерживает. График пн-пт - это ложь, вы должны быть на связи всегда, более того 24/7. И да, переработки вам никто не оплатит, премий как таковых нет. Давление со стороны начальства колоссальное (человек настроения, к тому же всегда плохого). Лично я считаю, что такое, не стоит здоровья. (Деньги этого не помпенсируют. Кстати, зарплата ниже рынка). В общем, на других позициях людям работать нравится, так что в целом банк как работодатель – порядочный. Мне лично не повезло с руководителем (как и другим 8 менеджерам
20.03.2024
Задал вопрос в чат о вакансии получил отказ о работе. Вы что там купите? Я просто задал вопрос,а вместо ответа просто получил отказ. Не тратьте на них время,hr не адекватные
12.10.2023
Устроился в эту компанию несколько лет назад, пришел на должность Бизнес-ассистента (поддержка клиентов) без опыта в этой сфере от слова совсем. До этого работал в более "совковых" организациях, где не было корпоративной культуры, нормальных курсов обучения и т.д. С Модулем почувствовал какой-то глоток свежего воздуха) Тут все иначе) Прошел тут путь от специалиста поддержки 1 линии до ИТ-аналитика, кем сейчас и являюсь. За 4 года работы было много разного. В поддержке спустя время стал чувствовать выгорание и думал "ну все, пора уходить"...но уходить не хотелось, т.к. в плане людей, условий для работы, ЗП - все устраивало) Перестала подходить именно специфика той должности, на которой на тот момент находился. Как раз примерно в это время у нас появилась новая вакансия, которой я заинтересовался и мне посчастливилось попасть на ту должность, на которой я сейчас. И случился камбэк, пришлось проходить путь "с нуля" опять. И это очень круто, что компания даёт такую возможность! Работа аналитиком - это всегда что-то новое, и также бывает не всегда просто. Но, я никогда не чувствую себя "брошенкой", потому что могу в любое время обратиться к своему руководителю или к ребятам с команды, они замечательные :) Подытожу: в этой компании есть всё для профессионального роста "с нуля", причем неважно на какую позицию изначально ты пришел. Важно самому стараться и проявлять инициативу и ты обязательно добьешься результата, а компания тебе в этом поможет! Модуль ван лав)
12.09.2023
В вакансии написано "оклад 45000+ премия" По факту - оклад МРОт + какой то процент от общей суммы, которую соберешь за месяц. Для чего в вакансии писать неправду? HR - это лицо компании. Лицо компании Модуль Банк: а) ввёл в заблуждение б) ни разу не потрудился подтвердить встречу в) на вопросы отвечал с большой задержкой г) не удосужился написать, что нужно взять с собой паспорт, т.к. нужен временный пропуск Руководитель классный, уверена, он бы набрал классную команду, если бы изначально не было вранья в вакансии.
03.05.2023
Лучший коллектив и атмосфера в компании за все мои 20 лет работы. Свобода в выборе места работы, можно работать удаленно, можно из офиса. Отличный офис в самом центре города. Интересные задачи. Возможность получить обратную связь от руководителя. Фитнес, ДМС, крутые корпоративы.
22.04.2023
Достаточно комфортный офис без дресс-кода. Минимум бюрократии и любой вопрос решается в моменте с руководством . Руководство адекватное и можно общаться в неформальной форме . Пришел в данную компанию без какого-либо опыта в продажах . Всему научили , показали как продавать , постоянно проводят обратную связь и помогают понять какие есть зоны роста . в целом доволен, что попал в такую компанию .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Модульбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы