Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Не платят зарплату, заставляют выходить в ночные смены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Не знаю даже с чего начать. Вроде аптека красивая и эстетичная внешне для покупателя, но внутри ужасная для сотрудников. Моего возмущения нет предела. Система даст вам нервничать с первой минуты работы, это терпимо если вы готовы унижаться , постепенно на это не обращаешь внимание , но отношение директора к тем сотрудникам которые задают правильные вопросы омерзительное. Я в шоке от такого отношения , имидж важнее чем здоровье сотрудников, которых сами и принимали. На то что мне на смене стало плохо директор отреагировал так, "аптеку закрыть не можем, так что доработайте до конца "-это настолько наплевать на состояние ее сотрудников. А так вас на все группу унижают и требуют перед всеми объяснительные за невыполнение плана продаж на сотую процента от человека который только неделю работает. При обучении никто не говорил что при каждом чихе руководство будет требовать от вас объяснительные, хотя по законодательству объяснительные пишут только при дисциплинарном нарушении и после того как попросят об этом письменно, а не когда в чате в течении минуты требуют прислать написанное от руки. Еще честно говоря смешно стало когда при увольнении директор позволила себе меня обозвать ведьмой. А перед увольнением намекали что уволят по статье и добавят в черный список. Так что подумайте прежде чем устраиваться в эту аптеку, деньги таких унижений не стоят.
08.08.2024
При трудоустройстве выдают один халат на два года, это как. По нормативам 3 халата на год должно быть, что бы из менять. А тут один, который надо менять два раза в неделю. Это принес вечером после 12-часового дня, постирал и за ночь он чудом должен высохнуть. Уже через пол года мой халат превратился в рыжую тряпочку с потертостями под подмышками. Руководство вообще думает о сотрудниках? Даже на халатах пытаются заработать. Хоть в Департамент здравоохранения жалуйся! Сотрудников мало, изначально обещали от 50 тыс, но выходит меньше, до 40тыс. ,постоянные подработки из-за нехватки людей. Работая целый месяц 3/1 по 12 часов, вот только тогда за 50 и можно получить. Прибавьте зарплату и люди потянуться к Вам. При трудоустройстве обещают ЗП, не соответствующую действительности.
23.02.2024
Работал в центральном офисе на Куйбышева в отделе УПЦ. Хороший коллектив. Современный подход к развитию бизнеса. Развивают маркетинг, электронную коммерцию, внедряют новые, современные системы управления. Молодцы.
18.01.2024
-Очень хорошо обучают -Зарплата выше по городу -Хорошее отношение руководства, дружный коллектив
03.01.2024
Низкая зп Унизительно низкая оплата труда и затоаченного времени за помощь в подготовке аптеки к открытию. Что за махинации??? Полный день с 9 до 9 тяжёлого труда с тасканием коробок, размещением препаратов, мытья полов оплачивается в 1000 руб
16.12.2023
Рабочая смена по 14 часов( в нарушение ТК РФ и полное отсутствие условий для отдыха и перерывов на работе. Знайте, если вы устроились в Виту- вы добровольно продали себя в рабство! Вы будете получать неплохую зарплату, но за одну ставку, а работать будете и за себя, и за разборщика-приемщика товара, и за мерчендайзера( т.к. всё витрины в торговом зале переоформляются ежемесячно) и за уборщицу и за ещё одного первостольников, который должен быть по штатному расписанию, но которого никогда вы не увидите, а всю работу будете делать сами. Если же вам повезет, то к вам на помощь будет приходить по вечерам студент-недоучка, который пришел ,,подзаработать,, денег, а не ерундой заниматься в виде переоформления витрин или приемки товара. Так что все 14 часов вы будете вкалывать не разгибая спины. А да, ещё забыла написать, в это же самое время вы должны будете 2-3 раза за смену отчитаться в рабочих чатах по всем отчётным показателям в выполнении, а таковых штук 6-8. И упаси вас Бог не дотянуть до должного хоть один из этих ТМ, установок МП или ССЧ и т.д. и т.п. Тут же на вас обрушится гнев вечно недовольного ЗОРТа, и с вас потребуют немедленно исправить ситуацию, а если же вы не справитесь с этой практически невыполнимой задачей, то после смены извольте написать объяснительную на имя самого директора подразделения, как вы могли допустить невыполнение столь важных показателей для Виты и чем это вы занимались, если не справились. Ещё один весьма значимый в этой сети показатель- это ,,процент нажатия кнопок,,. Никто не может объяснить какую роль этот процент играет в общей прибыли компании, но если твой процент нажатия этих злосчастных кнопок ниже 80, считай, что всё пропало. Ты будешь ежедневно объясняться с руководством и тебя объявят человеком не соблюдающим стандарты работы компании, даже если ты будешь давать очень высокие показатели продаж! И ещё один нюанс- вас будут ежедневно изводить требованием установки мобильного приложения на телефон покупателю. Вам вменят в план ежедневно не меньше 5 установок и общий показатель покупателей с МП должен стремиться к 80 %.Покупатели от вашей навязчивости установить что-то на их телефон будут злится и ругаться на вас. Руководство тоже будет на вас ругаться за ваше ,,не умение находить общий язык с покупателями,,. Люди в очереди в аптеке, где только один первостольник и он очень долго общается с каждым покупателем, навязывая ему ненужное приложение, будут возмущаться, писать на вас жалобы и уходить. И вам опять придется писать объяснительные. В общем, вы всегда и перед всеми будете виноваты. Вас никто и никогда не похвалит, даже если вы перевыполнить план по продажам! А про то что вы работаете по 14 часов в одного без обеда и не имеете возможности сходить, извиняюсь, в уборную.. На это руководство отвечает- ,, мы вам оплачиваем дополнительно 2 часа,,. Ну а если прижало и нет никакой мочи, то разрешают закрыться на 15 минут, но перед этим сообщить в чат руководству, что ты закрыл аптеку на 15 минут. Решайте сами, нужно ли вам это. Я отработала в Вите 1,5 года. Ушла в другую сеть. Месяц было ощущение, что вот-вот сейчас меня должны уже начать ругать - и не важно за что, просто как в Вите - ,,должны ругать,, и точка! Но этого не происходит. Меня ценят и уважают, как сотрудника, как специалиста. В Вите же специалистов не ценят. Да там их и мало, там восновном люди с улицы, без образования, так называемые ,,консультанты,,. Там даже есть бывшие продавцы из Магнитов и Пятерочки. Может от того такое и отношение. Специалистам с профильным образованием там делать нечего- бегите из этой сети. И чем раньше вы это сделаете, тем лучше для вас самих.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптечная сеть Вита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы