Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФеодосия
Комментарий
Больше оклад, основная зарплата состоит из заработанного % и соответственно порой тяжело заработать больше . Отличное отношение к подчиненным, абсолютно никакой звездной болезни. Хороший и дружный коллектив. Гибкий график. Своевременная выплата зарплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Зп поднять, условия труда График нормальный зп маленькая, коллектив не о чём, обучения по факту такое себе
25.07.2025
Заработную плату. Территориальное расположение офиса. Условия труда. График работы. Коллектив. Возможность развиваться в данной компании.
24.07.2025
заработная плата, коллектив, рабочую технику с которой просто невозможно работать близость к дому, принцип работы, новые знания, навыки, опыт, общение
23.07.2025
После получения заработной платы, задаешь себе вопрос: а на сколько дней ее хватит? 1) Уровень дохода ниже среднего, чем на рынке труда. Было бы неплохо проиндексировать и увеличить окладную часть. Награждать сотрудников за отличные показатели. Компания входит в топ-10 по России, но экономит на простых сотрудников.. 2) Ранее было удобное местоположение. Речь о данном офисе оставляет желать лучшего..Серое, неуютное помещение, как снаружи так и внутри. Было бы неплохо облагородить зеленью. 3) Обеденная зона, холодильник и микроволновки имеются. Но, было неплохо иметь зону отдыха, чтобы отдохнуть от монитора или элементарно ответить на звонок, чтобы не слышал весь этаж. 4) ДМС, скидка на фитнес и прочие плюшки, как в других развивающихся компаниях, скрасили бы данное место. Вывод: Как опыт работы в целом неплохо, но задерживаться не стоит. Лояльное руководство. Возможность карьерного роста. Коллектив стал большой и дружной семьей, было тяжело расставаться.
21.07.2025
-коммуникация с сотрудниками, Руководитель лоялен к сотрудникам, Гибкое отношение Комфортный график,не далеко место работы от дома,комфортное место работы с гибким графиком.
20.07.2025
Больше оклад, основная зп состоит из заработанного процента Удобный график, в котором в большинстве случаем учитываются внеплановые срочные выходные , близость к дому , официальное трудоустройство, а также полностью белая зп, крутой коллектив , а также корпоративы 4 раза в год
Помогите составить детальное представление о работе в компании Выручай-Деньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы