Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
У нас отличный коллектив, всегда интересные проекты, мы постоянно развиваем свои навыки. Руководители всегда поддерживают нас и готовы помочь. Зарплата всегда приходит вовремя, у нас гибридный график работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Добрый вечер! Идёт обман врачей СанктПетербурга Вашими представителями. Звонят, просят заполнить опрос за 800 руб, денег не переводят, на телефоне - автоответчик, на эл.письма не отвечают. Вы в курсе этой ситуации? Уже 3 врача с моего отделения. Мне звонила некая Елена. Ниже письмо от нее. [email protected] Здравствуйте, Р.Т.В. в продолжение телефонного разговора, направляю Вам ссылку для заполнения анкеты по редким заболеваниям. Длительность анкеты 7-10 минут. Прошу заполнить анкету в течении 2-3 х дней , так как сроки проекта очень сжаты. Спасибо за понимание. https://marsurvey.ru/L2934/cgi-bin/ciwweb.pl?studyname=L2934&pass=newmar1422
12.01.2024
Работаю тут уже 9 лет. Великолепный отзывчивый коллектив. Можно работать удалённо, в офис без нужды не гоняют. Отсутствие надзора как такового, каждый сам знает свои задачи
12.01.2024
Работаю тут уже 9 лет. Великолепный отзывчивый коллектив. Можно работать удалённо, в офис без нужды не гоняют. Отсутствие надзора как такового, каждый сам знает свои задачи
08.11.2023
Вокруг нас собраны опытные профессионалы, что способствует общему росту и достижению успехов. Есть возможность работать из дома, что придает гибкость в управлении временем и помогает сбалансировать карьеру и личную жизнь. Всегда впереди интересные и разнообразные проекты, которые способствуют нашему развитию и поиску новых решений.
19.08.2023
Касательно карьерного роста, он может быть разным в зависимости от позиции. Для менеджеров существует определенный путь для продвижения. Также присутствует профессиональный рост, поскольку сотрудники могут участвовать в тренингах и семинарах, что способствует повышению их квалификации. Компания также поддерживает менторство, и коллеги всегда готовы помочь и дать совет, так что в сложных ситуациях сотрудник не останется один на один.
19.06.2023
Уважение к сотрудникам, выстроенная работа. Лояльность и гибкость руководства, как правило, во всем можно найти компромисс. Зарплата без задержек. Возможность удаленной работы. Слаженный коллектив. Безответственные и ленивые не задерживаются
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAR Consult. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы