Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладикавказ
Комментарий
В компании все очень нравится и команда и проект и особенно традиция скидывать по пятницам своих животин).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.02.2024
1. Вокруг сильная команда и с ней достаточно легко работать 2. Хорошо, что все (даже топ менеджмент) заинтересованы в успешности твоего проекта и если нужно, то готовы помочь 3. Есть ИПР, 1/1 встречи и тд.
28.02.2024
Лучшая команда, что я видел - каждый в ней производит впечатление хорошего человека и компетентного специалиста Отсутствие жестких регламентов и бюрократии - ориентированность на результат, а не следование ритуалам
28.02.2024
Агима-это одна из немногих компаний, где чувствуешь себя максимально комфортно с первого дня. Онбордингу уделяется много внимания, наставник всегда на связи, а если есть замечания или предложения-их смело можно озвучить, зная,что будешь услышан. Темп работы достаточно быстрый, но это особенности сферы.
19.12.2023
Возможность роста, нет жесткой субординации, прозначная система мотивации, ДМС, возможность работаьт удаленно за пределами РФ, крутой коллектив.
17.12.2023
Возможность заниматься интересными задачами, постоянно расти и изучать новое. Руководство всегда готово прислушаться к твоим идеям, просьбам и пожеланиям, и помочь всё это реализовать. И, конечно, люди, с которыми ты взаимодействуешь в компании в рабочее и нерабочее время. Невероятно, насколько разные ребята работают в Агиме и насколько они все гармонируют в коллективе.
20.09.2023
Я ставлю отзыв не об услугах компании, а её политики сотрудников. Проходил интервью на Junior Project Manager, интервью принимала Наталия - рекрутер компании Agima. В процессе диалога чувствовалось пренебрежительное отношение к себе как кандидату, то сначала говорит на "вы", потом резко на "ты". На мои вопросы Наталия не отвечала конкретно, помимо этого просто начала игнорить. Мне очень жаль, что у такой перспективной компании такое отношение к кандидатам, пусть даже и к стажерам. Если такое отношение на первых этапах устройства на работу, то что будет в Agima дальше?
Помогите составить детальное представление о работе в компании Agima. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы