Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗвенигород
Комментарий
Соотношение между сотрудниками, решение вопросов Близость к дому, условия сотрудничества
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Размер заработной платы Дисциплина, чистота, порядочность. Своевременные выплаты зарплаты, контроль за сотрудниками в плане уборки рабочего места и места отдыха. Вкусное питание
23.12.2024
Работа для тех, кто умеет держать себя в руках. Зарплата приходит вовремя, налоги уплачены, расчёт при увольнении полный, больничный оплачивается. Офис новый, но кондиционера не хватает, в жару приходится сидеть с открытым окном. Есть корпоративный транспорт и бесплатное питание, кормят сытно. Неуважительное отношение начальства к подчинённым. Крики там не редкость, так что будьте готовы.
09.05.2024
Отношение к персоналу, работникам Высокая компетентность работодателя во всех технологических процессах производства, стремление развивать и совершенствовать компанию
08.02.2024
Коммуникация между отделами и службами Близость к дому,нормальные условия труда и отдыха. Организовано питание.
20.10.2023
Восхвалять компанию я не собираюсь, но скажу то, что было на самом деле. Условия труда нормальные, офис уютный, атмосфера в команде спокойная и доброжелательная. Работа отличная, но в плане зарплаты можно и лучше процентов на 20.
11.09.2023
Я знала изначально на что шла, оттого у меня к работодателю никаких как говориться то претензий нет. Порядок дня и условия работы я приняла сразу. Вообще говоря, по большому счету меня все устраивает. Основное получить средства вовремя, другое мелочи, какие я упускаю мимо. Со всему нормально контачу, включая руководство. Обстоятельства проживания в общаге нормальные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АНИ пласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы