Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я хотел бы поделиться своим опытом работы в VetDocs как оператор колл-центра. Я имею возможность наблюдать и принимать участие в этой невероятной миссии спасения и поддержки наших маленьких и больших пушистых друзей. Одним из аспектов, который хотелось бы отметить, является зарплата, предлагаемая компанией. От 45 тыс. рублей и больше, при этом работая из любой точки России? Да, здесь это реально. Причем, вся зарплата официально приходит прямо на карточку, да ещё и без каких-либо задержек. Наша команда - это не просто коллеги, это дружная и активная семья, где каждый член команды стремится к общей цели: помогать животным и делать их жизнь лучше. В коллективе преобладают молодые, что создает динамичную и энергичную атмосферу в нашей работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Пригласили на собеседование. Попросили перейти в ватсап, чтобы там пообщаться. Мадам отправила мне голосовое сообщение на минуту, где сказала основную инфу про "компанию". Вводных было крайне мало. Затем та стала мне звонить и с агрессией все объяснять, психовать, с раздражением повторять "вопросы остались"? Было дико. Смена в 12 рабочих часов оплачивается в копейки, час - 125руб. Вы прикалываетесь? Контора оставляет желать лучшего. Особенно после отзывов в интернете.
11.04.2024
Работаю оператором колл-центра в скорой помощи для животных - Ветдоксе. Решаю ветеринарные вопросы хозяев животных, связываю их с врачами. Работаю ночью, дистанционно. Получаю порядка 50 тыс рублей. Зарплата приходит на карту вовремя. Работа полностью устраивает. Очень приятно получать слова благодарности от хозяев животных. чьи проблемы со здоровьем мы помогли решить.
11.04.2024
Работаю оператором колл-центра в скорой помощи для животных - Ветдоксе. Решаю ветеринарные вопросы хозяев животных, связываю их с врачами. Работаю ночью, дистанционно. Получаю порядка 50 тыс рублей. Зарплата приходит на карту вовремя. Работа полностью устраивает. Очень приятно получать слова благодарности от хозяев животных. чьи проблемы со здоровьем мы помогли решить.
14.02.2024
Я хотел бы поделиться своим опытом работы в VetDocs как оператор колл-центра. Я имею возможность наблюдать и принимать участие в этой невероятной миссии спасения и поддержки наших маленьких и больших пушистых друзей. Одним из аспектов, который хотелось бы отметить, является зарплата, предлагаемая компанией. От 45 тыс. рублей и больше, при этом работая из любой точки России? Да, здесь это реально. Причем, вся зарплата официально приходит прямо на карточку, да ещё и без каких-либо задержек. Наша команда - это не просто коллеги, это дружная и активная семья, где каждый член команды стремится к общей цели: помогать животным и делать их жизнь лучше. В коллективе преобладают молодые, что создает динамичную и энергичную атмосферу в нашей работе.
23.10.2023
Работаю уже полгода, есть куда расти. Работа как раз для таких молодых и активных. На начальном этапе проводят обучение, дальше есть кураторство. Но я уже на свободных хлебах)) Все вопросы клиентов знаю практически наизусть, так что проблем нет.
02.09.2023
Начала работать в компании пол года назад, было небольшое обучение, далее стажировка.Коллектив и руководители очень отзывчие и дружелюбные, на второй день стали, как большой семьёй. Прозрачная зарплата,постоянные бонусы,график всегда подстраивают, да и работа классная, спасаем животных.Рекомендрую однозначно. Это вторая моя работа, куда хожу с радостью.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервис VetDocs / Ветдокс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы