Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Smart
Омск
Комментарий
Дружный коллектив. Стабильность. Карьерный рост. Обучение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Smart
26.12.2025
Компания жила в режиме постоянного аврала и неразберихи. Менеджеры брали заказы лишь бы взять Пришел после универа. Стек технологий был современным (React, Node.js), дали возможность работать над реальными коммерческими проектами для клиентов. Это дало отличный старт для портфолио. График был свободным, иногда можно было работать удалённо, строгого контроля по времени не было. Коллеги-разработчики были молодые и амбициозные, с ними было интересно обсуждать технологии. Зарплату платили на уровне рынка для джуниоров, иногда были премии за срочные задачи
Работник
25.12.2025
Иногда авралы были такие, что казалось, будто живешь на работе. Дедлайны могли сдвинуть в последний момент, и приходилось вкалывать ночами Здесь реально дают возможности расти. Меня не держали на одной задаче, если сам проявлял инициативу могли легко перекинуть на новый, интересный проект. Команда подобралась просто огонь: ребята адекватные, всегда подстрахуют, если что-то горит. А ещё здесь нет дурацкого дресс-кода и можно прийти в хобитнике, главное результат
Работник
23.12.2025
Полная нестабильность. Сегодня проект есть, а завтра его могут закрыть или резко поменять концепцию. Окладная часть небольшая, основная надежда на премии и бонусы, которые не гарантированы. Процессы организации хромают Отличный толчок для карьеры в IT для молодых и амбициозных, кто готов рискнуть стабильностью ради интересных задач и возможности быстро прокачаться
Работник
18.12.2025
Могут бросить в работу с первых дней с установкой «разбирайся сам» Атмосфера молодая и неформальная, нет жёсткого дресс-кода и официоза
Работник
27.11.2025
Но часто под конец проекта начинается беготня. Программисты сдают все в последний момент, а нам надо проверить очень быстро У нас все хорошо с техникой, есть все для работы. Мое мнение здесь уважают, когда я нахожу ошибки, их исправляют. Можно работать из дома, когда хочется. Зарплата приходит регулярно
Работник
25.11.2025
Только спланировал работу команды на спринт, как появляется срочный пожарный проект, и все приходится перекраивать. Внутренняя бюрократия тоже присутствует: на согласование договоров, выделение бюджетов или даже заказ канцелярии может уйти неожиданно много времени. Иногда чувствуешь себя не менеджером, а связующим звеном между недовольным клиентом и уставшими разработчиками зарплата привязана к успеху проектов, поэтому есть прямая мотивация делать их хорошо
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Smart
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Smart. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
Работник
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
Работник
13.05.2026
Недавно меня перевели из контент-команды в PR – теперь пишу пресс-релизы и общаюсь со СМИ. Компания дала мне доступ к платной базе СМИ и оплатила курс по кризисным коммуникациям. Это для меня огромный плюс, чувствую, что вкладываются в мое развитие. Единственное, в офисе бывает душновато, особенно после обеда, кондиционеры работают плохо. Носила с собой маленький вентилятор, но мой китайский друг недавно сломался. Надеюсь, что починят общую вентиляцию.
PR-менеджер
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы