Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Страховой Брокер Еврогарант
Москва
Комментарий
Большой светлый офис на 6-ои этаже. Приветливые сотрудники. Молодой коллектив. Много симпатичных девушек) Столовая при БЦ есть на первом этаже.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Страховой Брокер Еврогарант
05.12.2025
С ростом компании иногда чувствуется нехватка рук, нагрузка бывает очень высокой. Хотелось бы, чтобы штат расширялся быстрее, чтобы мы могли еще качественнее обрабатывать все заявки. Я в компании уже давно и могу сказать, что это место для тех, кто хочет расти. Я пришел обычным менеджером и вырос до ведущего специалиста. Компания дает все инструменты для заработка и развития: постоянное обучение, поддержка руководителя, большая база клиентов. Если ты показываешь результат, тебя обязательно заметят.
Работник
15.11.2025
Иногда собрания казались слишком затянутыми, повторяли одну и ту же информацию. Также хотелось бы иметь возможность хотя бы один день в неделю работать удаленно, это бы сильно помогло с балансом работы и личной жизни. Понравилась динамика работы и то, что доход напрямую зависит от твоих усилий. Хорошая школа продаж, многому научился за короткий срок. Коллектив в целом дружелюбный, всегда было с кем посоветоваться.
Работник
12.11.2025
Все в отзывах Прошла собеседование в этой компании. Плюсы: удобное расположение; приличный офис; трёхдневное обучение для новичков. Есть офисы и по приличнее Процесс отбора состоял из трёх этапов: Общение с HR — формальное, ощущение, что цель лишь закрыть вакансию. Встреча с двумя руководителями: первый вёл себя агрессивно, навязывал своё мнение, давал непрошеные советы и демонстрировал неуважение к кандидату; второй — корректно рассказал о компании и пригласил на работу. Почему отказалась: получила оффер от другой компании; даже без альтернативного предложения не стала бы принимать приглашение из‑за токсичной атмосферы; в офисе почти не было видно сотрудников, отсутствовали базовые знаки внимания (напитки, экскурсия), что не соответствует уровню крупной организации. Рекомендация компании: отказаться от агрессивного стиля общения и давать советы только по запросу кандидата.
Работник
23.09.2025
Отсутствие фиксированного оклада — это и плюс, и минус. В удачные месяцы доход отличный, но в периоды затишья бывает финансово неспокойно. Это специфика продаж, но для кого-то может быть критично. Главное — здесь можно хорошо зарабатывать, если ты готов работать. Прозрачная система мотивации: ты четко понимаешь, сколько получишь за каждый договор. Руководство не ставит палки в колеса, а наоборот, помогает решать сложные кейсы. Регулярные планерки и тренинги не дают "заржаветь".
Работник
18.09.2025
В самом начале очень большой поток информации, голова шла кругом. Было бы здорово иметь какую-то базу знаний или FAQ для новичков, чтобы не отвлекать коллег по каждому мелкому вопросу. Отличный старт для карьеры! Очень боялась, что после университета будет сложно найти место без опыта, но здесь меня взяли и всему научили с нуля. Система обучения и правда сильная, тренер и куратор всегда на связи. Коллектив молодой, все на одной волне. Уже через пару месяцев вышла на доход, который меня устраивает.
Работник
17.07.2025
Многое зависит от восприятия. Например, то, что некоторые называют "плохим отношением руководства", я бы назвал "требовательностью". Здесь действительно нужно работать, погружаться в процессы и нести ответственность за свой участок. Руководители отделов — профессионалы, которые требуют соответствующего уровня от своей команды. Да, они бывают строги, но всегда по делу и справедливо. Для тех, кто ищет спокойную гавань, где можно ничего не делать, это место не подойдет. Это работа для тех, кто готов развиваться вместе с компанией. Возможно, можно было бы добавить больше неформальных корпоративных мероприятий для сплочения команды, но это уже мелочи. Прочитав некоторые отзывы, решил поделиться своим опытом, так как он сильно отличается. Я проработал в компании два полноценных года и ушел по личным причинам, связанным с переездом, а не из-за каких-либо проблем внутри. Обучение и коллектив. Полностью согласен с теми, кто хвалит систему наставничества. Это, пожалуй, одна из лучших систем на рынке. Тебя не бросают одного, а планомерно вводят в курс дела. Коллектив — это второй огромный плюс. Атмосфера очень здоровая, всегда можно подойти к более опытным коллегам за советом, и тебе никогда не откажут. За два года не было ни одного серьезного конфликта. Доход и мотивация. Видел, что кто-то ставит "1" за уровень дохода. Категорически не согласен. Да, на старте оклад, возможно, средний по рынку. Но в компании абсолютно прозрачная и понятная система мотивации (KPI). Если ты работаешь, а не просто "отсиживаешь" часы, то твой доход напрямую зависит от твоих результатов. За два года моя зарплата выросла почти вдвое благодаря выполнению и перевыполнению планов. Здесь платят тем, кто приносит результат. Рост. За два года я из новичка вырос до ведущего специалиста в своем небольшом направлении. Компания дает возможности для роста тем, кто проявляет инициативу. Можно взять на себя обучение новых сотрудников, участвовать в более сложных проектах. Если есть желание развиваться, а не сидеть на месте, все двери открыты. Преимущества и льготы: - Одна из лучших систем наставничества - Прозрачная и достижимая система мотивации (KPI) - Реальные возможности для профессионального и карьерного роста - Сильный и очень дружный коллектив профессионалов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Страховой Брокер Еврогарант
Помогите составить детальное представление о работе в компании Страховой Брокер Еврогарант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы