Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Cognitive Pilot
Чебоксары
Комментарий
Работаю в компании давно. Уютный и просторный офис. Хороший коллектив, в котором учитывается мнение каждого сотрудника. Руководство прислушивается к сотрудникам и создаёт благоприятные условия для работы!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Cognitive Pilot
24.01.2024
Всё официально, то есть всё гуд. ЗП приходит во время. В офисе есть всё необходимое, вплоть до аптечки. В коллективе разные по характеру люди.
Работник
16.01.2024
Задержек по зарплате нет, всё честно в этом плане: ни копейкой больше, ни копейкой меньше. Какие-то бытовые проблемы, даже мелкие и незначительные работодатель старается решать оперативно, несмотря на удалённость от офиса. Всегда идёт навстречу в случае если нужен отгул или отлучиться — с этим проблем нет. А также нет прессинга со стороны руководства, какого-то ненужного наблюдения за сотрудником, в связи с тем, что часть некоторых нудных рабочих моментов автоматизирована (огромнейший плюс!) и результаты эти прозрачны как для сотрудника, так и для работодателя. У компании есть принцип: отсутствие возможности постоянного удалённого режима работы — для кого-то будет минусом. Но офис позволяет это компенсировать: удобное месторасположение в центре города, уютный openspace, комната отдыха с кухней, чай, кофе, разнообразие людей в коллективе.
Работник
11.01.2024
Дружный, отзывчивый коллектив. Удобное расположение офиса в центре города. Место для перекуса и отдыха и бесплатная парковка. Своевременная оплата труда.
Работник
09.01.2024
Хорошая компания, интересная работа. Очень хороший дружный коллектив. Офис в центре города. Бесплатная парковка для сотрудников. Есть кухня, комната отдыха. Зарплата без задержек.
Работник
09.01.2024
Работаю только пол года, но быстро вписался в коллектив, ребята все дружные, поддерживали первое время. Есть перспективы карьерного роста, хорошая зарплата и отличные условия для развития компании. Главное иметь желание работать!
Работник
09.01.2024
Хорошая работа. С ребятами быстро познакомился, помогли освоиться. Начальство адекватное и с зарплатой задержек нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Cognitive Pilot
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cognitive Pilot. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы