Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Нет переработок после 18:00 и по выходным, все уходят сразу после 18:00
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
отношение руководства к коллегам, многие позволяют себе хамство в отношение другим людям график, обучение, взаимопомощь сотрудников, место работы расположено в центре
16.07.2025
Наверное первое время было сложно морально, когда попадаются недовольные клиенты. Очень дружный и сплочённый коллектив. Всему научат, всё расскажут и помогут. Нет потолка в ЗП и выплаты всегда без задержек.
12.07.2025
Работа тяжела в эмоциональном плане, много общения по телефону с живыми людьми Проработала 2 года, к сожалению пришлось уволиться из за переезда в другой город , тяжело было прощаться. Коллектив очень позитивный, обожаю всех Все корпоративы в памяти навсегда!!! По зп вопросов не бывало, получала всегда все во время.
09.07.2025
Ничего улучшать вроде бы не нужно, все и так хорошо Хорошее отношение к сотрудникам, свободный график
03.07.2025
Немного улучшить тестовую систему обучения, но это я лично не считаю сильным минусом. Классный коллектив, отличное руководство, зарплата высокая, работа в уютном офисе. Работу хорошую сейчас найти очень сложно, но мне удалось это сделать. Уже два года работаю в OMEGA CENTR менеджером по продажам. Наша компания надежная, имеет много преимуществ. График удобный, выбираете, который нужен именно вам. Коллектив классный, в работе поможет, если надо. У руководства очень хорошее отношение к сотрудникам. Вообщем, личное мнение, что это отличная компания, где можно работать и получать достойную зарплату. Это помогает быть уверенной вс своем завтрашнем дне. Бывает, конечно, что устаю, но на какой работе такого не бывает? Так что советую обращаться к нам.
04.04.2024
С корпоративной жизнью и отдыхом проблем нету . Часто проходят корпоративы за счет компании . Было бы прекрасно сделать комнату отдыха с спортивными снаряжениями. Хороший коллектив , адекватное руководство идущее на встречу , самое главное система мотивации оклад и большая премия .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Omega center. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы