Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
О том что можно улучшить, можно сказать многое, но думаю стоит начать хотя бы с отношения к своим сотрудникам. Предоставляют сиз, а так же бесплатные перелеты, как до объекта, так и до дома.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2025
Уменьшить срок вахты. Нормальные трудовые взаимоотношения. Работодатель часто идет на встречу в личных вопросах.
19.07.2025
Повысить оплату труда. Трудоустройство по трудовому договору, со всеми вытекающими трудового кодекса(не ГПХ) Работы проводятся на крайнем севере - соответственно доплаты к окладу и стаж, северные надбавки. Увы, к большому сожалению в данной организации их нет. А такого быть не должно. В таких условиях оплата труда должна быть на высшем уровне. Хороший коллектив. Адекватное руководство, ставят конкретные, выполнимые задачи, идут на встречу для решения определённых вопросов (споров) и т.д. Точное время работа/отдых, без переработок. Должность соответствует требуемых выполнений задач. Имеются перспективы карьерного роста (ИТР персонал). Не плохое проживание и питание в столовых (проживание было на стороне ЗАКАЗЧИКА "АРКТИК СПГ-2" Работа проводилась на Салмановском месторождении 2021 г.
17.07.2025
Работаю более 3-х лет и меня все устраивает Организация отличная, руководство всегда идет на встречу, грамотные руководители, вовремя платится заработная плата, платят премии, условия проживания хорошие.
14.07.2025
Ближе объекты к дому. Далековато Интернет. Нормально всё Понимание Вовремя зп Питание и тд Покупают билеты
10.07.2025
Условия проживания немного хромают и питание конечно ужасное в столовой Работодатель очень ответственный и добросовестный, строгий, но справедливый!
08.07.2025
Меню в столовой однообразное. Зарплату можно выплачивать два раза в месяц. Зарплата выплачивается вовремя. Коллектив хороший, дружный. Руководство нормальное, без закидонов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРЕСТ КХМ БУРЕНИЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
24.06.2025
Их нет Удобное расположение, возможность развития и роста, стабильная белая ЗП, отзывчивое руководство, коллектив супер
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы