Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Не были найденыНедостатки Зарплата серая, белая часть также присутствует, но вопрос не в этом. Перед началом работы Вам предложат 3 дня поработать, так сказать посмотреть. Затем предложат предложат подписать трудовой договор, копию которого Вам никто не поспешит отдавать, тк не будет подписан директором. Забегая вперёд, скажу что я проработал в компании 2 недели, по истечении которых, моя кандидатура не устроила ген директора (причины озвучены не были), потраченное время, компания не компенсировала!!! Никаких пояснений по этому поводу также не последовало. Перед началом работы в данной компании озабодьтесь тем, чтобы у вас был экземпляр трудового договора, иначе, скорее всего, вам ничего не выплатят. Если о работе в целом, то самая рабочая отмазка, не выполнения планов на торговых точках, являются конкуренты, действия которых приводят к не выполнению плановых показателей. Отмазка, кстати, всех устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2023
Первый раз в жизни пишу негативный отзыв. Думала нужно или нет, но все же напишу, дабы соискатели взвешенно подходили к выбору места работы и не теряли зря время. Слава у компании Чешский двор прямо скажем крайне негативная как в среде людей, кто давно работает в этой сфере, так и среди покупателей. И даже ребрендинг салонов увы не спас ситуацию. В целом компания застряла где то в конце 90 х, начале 00 х, так и живет. Точнее существует. При всем том, что в компании замечательный, адекватный, умный генеральный директор, остальные управленцыобнять и плакать. Для понимания: розницу и отдел маркетинга возглавляет один человек, который ни в одной из этих сфер ничего не понимает. Взаимоотношения с партнерами строятся по принципу сегодня мне этот человек нравитсямы с ним работаем, а завтра не нравитсяне работаем. И по боку то, что из за этого не приедет товар клиенту (туда же идут и закупщики, мало что смыслящие в своей работе). Мне по человечески жаль сотрудников розничной сети, которые, на удивление, заряжены на работу: им интересно, они стремятся к результатам (и даже всеми силами пытаются выполнить неадекватные планы, которые ставятся в тот день месяца, когда руководству придет это в голову), знающие, отлично разбираются в продукте, умеющие работать с клиентами. Но, к сожалению, они заложники совсем других целей их руководства. В компании совершенно не хотят работать по закону в самом широком смысле этого слова. Очень грустно, что люди сами по себе допускают такой стиль работы. Там правят свои законы и правила, которые спокойно могут противоречить законодатедьству. Выплата зп в кассе под распискуэто вообще отдельная история.Хотеть измениться, но не хотеть ничего менятьвот основная мысль и дорога, по которой идет компания. Искренне не советую тратить время на работу здесь, ведь есть достаточное кол во организаций, где ваши труды будут оценены, вас будут уважать и вам будет комфортно работать.У этой компании были шансы все исправить, ведь немало хороших людей работает в офисе: отдел персонала, менеджер по рекламе, и про розницу я выше писала, но то, что творять всего несколько человекэто нельзя поставить ни в какие рамки адекватности.
02.09.2023
Я вернулась в компанию спустя девять лет и была очень рада увидеть знакомые лица. Многие сотрудники работают в компании на протяжении долгого времени, это говорит о ее стабильности и надежности. Коллектив просто супер, отличное руководство, грамотно выстроены рабочие процессы. Рекомендую работодателя!
21.08.2023
Замечательный коллектив. Не обманывают и не задерживают зарплату. По глупости ушел из компании, ничего стоящего не нашел и очень рад что вернулся. Так как уходил хорошо, была возможность вернуться. Как узнал, что освободилось место, сразу позвонил, взяли. Спасибо родной компании!
18.04.2022
Достоинства Несколько отдельно взятых людейНедостатки Пишу, чтобы соискатели взвешенно подходили к выбору места работы и не теряли зря время. Слава у компании Чешский двор прямо скажем крайне негативная как в среде людей, кто давно работает в этой сфере, так и среди покупателей. И даже ребрендинг салонов увы не спас ситуацию. В целом компания застряла где-то в конце 90-х, начале 00-х, так и живет. Точнее существует. При всем том, что в компании замечательный, адекватный, умный генеральный директор, остальные управленцы - обнять и плакать. Для понимания: розницу и отдел маркетинга возглавляет один человек, который ни в одной из этих сфер ничего не понимает. Взаимоотношения с партнерами строятся по принципу сегодня мне этот человек нравится - мы с ним работаем, а завтра не нравится - не работаем. И по боку то, что из-за этого не приедет товар клиенту (туда же идут и закупщики, мало что смыслящие в своей работе). Мне по человечески жаль сотрудников розничной сети, которые, на удивление, заряжены на работу: им интересно, они стремятся к результатам (и даже всеми силами пытаются выполнить неадекватные планы, которые ставятся в тот день месяца, когда руководству придет это в голову), знающие, отлично разбираются в продукте, умеющие работать с клиентами. Но, к сожалению, они заложники совсем других целей их руководства.В компании совершенно не хотят работать по закону в самом широком смысле этого слова. Очень грустно, что люди сами по себе допускают такой стиль работы. Там правят свои законы и правила, которые спокойно могут противоречить законодатедьству.Выплата зп в кассе под расписку - это вообще отдельная история.Хотеть измениться, но не хотеть ничего менять - вот основная мысль и дорога, по которой идет компания. Искренне не советую тратить время на работу здесь, ведь есть достаточное кол-во организаций, где ваши труды будут оценены, вас будут уважать и вам будет комфортно работать.У этой компании были шансы все исправить, ведь немало хороших людей работает в офисе: отдел персонала, менеджер по рекламе, и про розницу я выше писала, но то, что творять всего несколько человек - это нельзя поставить ни в какие рамки адекватности
14.11.2021
Отличная команда, зарплату выплачивают вовремя, руководство уважительно относится к персоналу. Широкая сеть салонов по городу, легко найти точку недалеко от дома.
25.03.2021
Достоинства Очень хороший, дружный коллектив. Зарплата вовремя, все как и обещали. Есть неплохие возможности для роста и развития (если работать).Недостатки нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Чешский двор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы