Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить заработную плату. 30000 тысяч в 2024 году это несерьезно. Съем квартиры и больше ни на что не хватит. Нужно улучшить отношение всех руководителей к обычным сотрудникам, мы же вам деньги приносим в компанию. Было когда-то хорошо. Были фрукты и чай в столовой. Комната отдыха. Далее придумали не нужный массаж и забрали комнату отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Было бы классно добавить возможность удалённой работы и оплата обедов) Постоянное развитие компании, интересные задачи, уважительное отношение к сотрудникам, понятная система мотивации, возможность профессионального и карьерного роста, здоровая обстановка в коллективе
21.07.2025
Ничего, все на высшем уровне, мечта , а не работа. Очень вдохновляюсь коллективом ) Удобное расположения работы рядом с домом, это большой плюс !
17.07.2025
Минусов не нашла. Мне нравится как устроены рабочие процессы Оказывают поддержку на всем протяжении работы и трудоустройства, вежливость, отличный, реально дружный коллектив, заработная плата в соответствии с рынком труда. Компания мобильна в том плане, что решения принимаются быстро и нет бюрократических проволочек. Руководство и работники открыты для нового, это позволяет не застаиваться в рутине. При этом можно рассчитывать на стабильность и отсутствие стресса.
16.07.2025
Было бы здорово добавить гибридный формат работы, чтобы лучше балансировать между работой и личной жизнью. Работаю в компании давно и очень довольна своим выбором. Здесь действительно ценят сотрудников и создают комфортные условия для работы. Опытные коллеги всегда тепло принимают новичков и стараются помочь им освоиться. Руководство открыто к диалогу и поддерживает новые инициативы. Заработная плата конкурентоспособная и выплачивается вовремя. Корпоративная культура развивается, проводятся совместные мероприятия, что сплачивает команду.
14.07.2025
Взаимодействие между подразделениями, мотивация для сотрудников в сложный для компании период, условия для отдыха Недалеко от метро, иногда есть фрукты и печенье. Год назад были интересная корпоративная культура
12.07.2025
Компания прекрасная, ушла по семейным причинам, так бы продолжила работать Но было бы здорово добавить ДМС Очень было приятно работать в этой компании. Коллеги, с которыми работала в отделе, очень добрые и отзывчивые. Вне отдела, в основном, тоже прекрасные сотрудники, которые знают свое дело, всегда подскажут и помогут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании PRO ВЗГЛЯД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы