Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководство и отношение руководства к "строитклбным юнитам". Крупная компания, относительная известность в строительном обществе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2025
Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами. Более четкая и своевременная информация поможет работать более слаженно и избегать проблем. Если вы цените интересные вызовы, стабильность и комфортную рабочую среду, то вам сюда.
30.07.2025
Сделать конкурирующую оплату труда. Избавиться от максимально токсичных людей, которые подрывают любой коллектив. В основном, это руководство. Коммуникацию между сотрудниками. В паре отделов есть хорошие ребята, с которыми можно общаться. 1 корпоратив в год, за который платит компания(не такой масштабный, как можете представить))
25.07.2025
Коммуникации между отделами, иногда правая рука не знает что летает левая, это все из за большого штата и множества задач У меня положительные впечатления, и уровень дохода и уровень технического обеспечения, отношение руководства, обучение за счет компании, техническое оснащение
21.07.2025
Плохая коммуникации руководства с подчиненными, невысокая зарплата Возможность заниматься интересными объектами, карьерный рост.
13.07.2025
Условия труда- спец одежда плохая, нет кухни для сотрудников , оплачивать переработки Уникальность объектов, возможность работать и учиться по договорённости с начальником участка
04.07.2025
Коммуникацию между строителями и проектировщиками. Структуру папок проектов на сервере. Работа интересная и нужная. Предоставляется все необходимое для работы. Особого давления со стороны руководства не замечал. Договорённости по зарплате выполняют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСБ ЖилСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы