Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Коллектив, расположение офиса, интересная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2025
Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами. Более четкая и своевременная информация поможет работать более слаженно и избегать проблем. Если вы цените интересные вызовы, стабильность и комфортную рабочую среду, то вам сюда.
30.07.2025
Сделать конкурирующую оплату труда. Избавиться от максимально токсичных людей, которые подрывают любой коллектив. В основном, это руководство. Коммуникацию между сотрудниками. В паре отделов есть хорошие ребята, с которыми можно общаться. 1 корпоратив в год, за который платит компания(не такой масштабный, как можете представить))
25.07.2025
Коммуникации между отделами, иногда правая рука не знает что летает левая, это все из за большого штата и множества задач У меня положительные впечатления, и уровень дохода и уровень технического обеспечения, отношение руководства, обучение за счет компании, техническое оснащение
21.07.2025
Плохая коммуникации руководства с подчиненными, невысокая зарплата Возможность заниматься интересными объектами, карьерный рост.
13.07.2025
Условия труда- спец одежда плохая, нет кухни для сотрудников , оплачивать переработки Уникальность объектов, возможность работать и учиться по договорённости с начальником участка
04.07.2025
Коммуникацию между строителями и проектировщиками. Структуру папок проектов на сервере. Работа интересная и нужная. Предоставляется все необходимое для работы. Особого давления со стороны руководства не замечал. Договорённости по зарплате выполняют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСБ ЖилСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы