Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение руководства абсолютно ко всем сотрудникам уважительное. Даже к генеральному директору можно подойти и обратиться с вопросом, поделиться идеями и предложениями по улучшению рабочих процессов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
К сожалению, становится всё меньше компаний, которые платят белую зарплату. Но я нашёл такую и очень рад. Деньги приходят вовремя, дважды в месяц, прямо на карту. И ещё у нас есть добровольное медицинское страхование.
12.08.2024
Кроме интересных задач есть возможность выбрать удобный график работы. У меня есть определённые семейные обстоятельства, из-за которых в стандартном графике я работать не могу. Руководство лояльное, пошли мне на встречу и согласовали удобный для меня график.
08.08.2024
Интересная и стабильная работа в компании-производителе. Продукция важная, бренд узнаваемый. Внутри коллектива теплая атмосфера.
07.08.2024
На мой взгляд, это вообще лучшее место для работы, хотя бы уже потому что здесь реально человеческое отношение к сотрудникам. Плюс компания на рынке очень давно, работать здесь приятно и комфортно. Оформление официальное и с первого дня, есть оплата больничных и отпуска.
06.08.2024
Работаю в компании уже больше трёх лет. На мой взгляд, это прекрасное место для старта карьеры и дальнейшего развития. Информации очень много, задачи интересные. Получаю здесь колоссальный опыт. Команда отличная, руководитель справедливый
01.08.2024
Очень ценно отношение руководства к обычным сотрудникам. Ну и работа достойная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Биовитрум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы