Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авто-ПЭК
Москва
Комментарий
Компания надежная, стабильно развивается, репутация хорошая. Зарплату оплачивают полностью белую, со всеми поддержками, есть премии за выполненную работу в срок. Руководство умеет поощрять и мотивировать. План у нас выполняется легко. Работа командная, но с долькой здоровой конкуренции. Есть своя корпоративная библиотека с различной литературой. Так же имеется своя соц сеть для удобства общения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авто-ПЭК
27.11.2025
Нет существенных. ПЭК фаворит на рынке логистики. Руководитель ставит много интересных задач. коллектив отзывчивый, гибкий график работы, переработок нет. три шкуры с тебя не дерут. Работаю по своим физическим возможностям. Хороший уровень дохода + премии. Полный соцпакет с ДМС.
Работник
17.11.2025
А где их нет? в каждой избушке свои погремушки, не бывает все идеально. Предоставление качественного обучения, возможность развиваться при желании. з/п, коллектив нормальный, работать можно. Главное не опаздывать на работу и добросовестно выполнять свои обязанности.
Работник
13.10.2025
Были небольшие, но их на этой неделе уже устранили) Хорошо, когда начальство так оперативно реагирует на просьбы) Служебный транспорт, социальные гарантии, обучение на работе по разным направлениям. Зарплата вовремя. Несмотря на то что, з/п индексируется не так часто, как хотелось бы, я этого не ощущаю, так как в месяц у меня выходит очень даже не плохо, ущемленной себя не чувствую.)
Работник
15.09.2025
Нет столовки своей для сотрудников. В компании присутствует мотивация и рост. Возможность бесплатного обучения на складскую технику. отличный опыт от сборки заказов до работы с разными грузами. (габаритных, негабаритных) везде есть свои нюансы. Всем тонкостям обучают. Для работы это полезный опыт.
Работник
15.09.2025
"Уставшая техника", при увольнении не выплачтвают всю зарплату, простой не оплачивается, з. п. выдют частями. В описании, з.п. обещали от 170000. По факту 138000 самое блльшое что получил. Берут водителей без опыта
Работник
07.07.2025
На складе нет возможности нормального приема пищи. Кухню, которую нас соорудили, захламлена коробками, и ни у кого не хватает времени, все это разобрать. График под меня, в выходные занимаюсь домашними делами. Иногда выхожу не в свою смену, если мужики попросят, так как у нас взаимозаменяемость, выручаем друг друга. Что касаемо ЗП, скажу так, если производительность высокая, то заработ. плата будет такая же. Начальник склада хороший мужик, но очень мягкий для такой должности.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авто-ПЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авто-ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы