Арт-Холдинг Дизайн
4,6
-
70 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Арт-Холдинг Дизайн

Москва

Комментарий

Классный офис, работать комфортно, кофе-чай-сладости, комната для приема пищи, здесь можно разогреть то что с собой принес и покушать. Я на ЗОЖ, поэтому для меня это важно. Ну и зарплата неплохая, ни от кого не завишу и подачек у мужа не прошу.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Арт-Холдинг Дизайн

19.12.2025

Пришла сюда из розницы и ни капли не жалею. Работать только с корпоративными заказчиками — это совсем другой уровень, интереснее и сложнее. Атмосфера творческая, начальство адекватное, идеи слушают. И да, купить фирменную толстовку или плед с огромной скидкой — лучший профит для сотрудника!

Сотрудник

Copy

20.11.2025

После того как сменили офис все отлично) Раньше столовой не хватало, теперь этой проблемы нет Приятно работать в компании, где ценят твой труд. Здесь нет ощущения, что ты винтик в системе - каждый сотрудник важен. Мне нравится разнообразие задач, никогда не скучно. Руководство справедливое, всегда отмечает тех, кто хорошо работает. Корпоративы проходят весело, последний раз были за городом - очень сплотило коллектив.

Работник

Copy

17.11.2025

Меня отправили на интересный тренинг за счет фирмы, хотя я работаю здесь всего 9 месяцев. Полученные знания сразу применил на практике. Работа напряженная, большой поток заявок от клиентов, но это значит, что бизнес стабильный и развивающийся. Зарплата достойная, бонусная система прозрачная.

Менеджер по продажам

Copy

13.11.2025

Устроился в компанию недавно, но уже оценил все плюшки. Бесплатный чай, кофе, печенье - мелочь, а приятно. Отношение к сотрудникам уважительное, график можно выбрать под себя. Офис в современном бизнес-центре, рядом есть где поесть. Работа интересная 👍

Работник

Copy

07.11.2025

Пока все ок, на удивление легко втянулся и в работу, и в коллектив тоже. Работаю в компании больше года. Нравится современный подход к бизнесу и адекватное руководство. Мне, как человеку с опытом, важно, чтобы меня слушали и учитывали мое мнение - здесь это именно так. Офис классный)

Работник

Copy

17.10.2025

Высокие требования к работе, но с полученным тут опытом стала справлять не хуже других Взяли с минимальным опытом на нормальную зарплату и всему практически научили. Пришла джуниором, уже мидл, и в зп подросла ощутимо. Есть обучение, скидки, развеселые корпоративы и коллектив классный.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Арт-Холдинг Дизайн

Помогите составить детальное представление о работе в компании Арт-Холдинг Дизайн. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.02.2023

Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.

Работник

Copy

20.06.2024

Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.

Продакт-менеджер

Copy

05.06.2025

Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.

Пеший курьер

Copy

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy

26.07.2024

Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.

Визульный мерчендайзер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы