Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
В первую очередь повышение оплаты труда, улучшение условий труда, также увеличение компетенций. Близость к дому ,хороший соцпакет, Отношения в коллективе, дополнительные выплаты в течении года.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2025
Заработная плата средняя , по области одинаково почти везде . Хотелось бы побольше Хорошее отношение между коллегами по участку , выдают пайки на обед .
23.10.2025
Заработную плата, условия труда, возможность приобретения беспроцентных займов, например на улучшение жилищных условий Соцпакет, престиж предприятия, перспективы роста, возможности развития и обучения
11.10.2025
Я бы очень хотел, чтобы аппараты для предсменного осмотра настроили по лучше. С первого раза пройти предсменный мед.осмотр - редкость. Хороший и понимающий руководитель. Достойная оплата в соотношении с тягостью труда.
02.10.2025
Условия труда и всему подобное Свобода выбора обеда а то и вообще его нет работаешь как незнаю кто
16.09.2025
Необходимо общение с персоналом других предприятий на уровне общихсовещаний График работы 5/2 устраивает полностью. Оплата труда достойная.
16.09.2025
Уровень заработной платы поднять, карьерный рост (без родства ) График работы, своевременную выплату заработной платы и отпускных, путевки в санаторий, страховой полис(ограниченный выбор врачей) , служебный транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кузбассразрезуголь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы