Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нравится свободный график, наличие готовых хорошо сбалансированных материалов, возможность идти не по программе, когда этого хочет ученик.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Я долго размышляла, стоит ли делиться своим опытом работы в by English. Но, в конце концов, решила, что должна предупредить всех, кто задумывается о том, чтобы присоединиться к этой компании. Когда я начала работать в этом клубе, мне действительно нравилось создавать уроки. Я всегда старалась выполнять свою работу максимально качественно и ответственно. Но, к сожалению, все мои усилия были перечеркнуты отношением руководства к оплате труда. Когда подошло время получать заработанные деньги, я заметила, что мои сообщения руководителю оставались без ответа неделями. А если и доходили до адресата, то ответы были пустыми обещаниями. За последние 30 уроков мне выплатили в два, а то и в три раза меньше, чем было обещано. Мне объяснили, что уроки, которые я сделала, были не нужны. Но я точно помню, что передала их через куратора. Исходя из своего опыта, я не могу рекомендовать эту компанию никому.
17.02.2025
Конечно, это не основное место работы, но для меня как подработка - отлично. В основном все ученики взрослые, это удобно, потому что они более замотивированные. Ну и плюс удалёнки, что могу работать из дома
17.02.2025
На самом деле, прям комфортно) Я работаю уже второй год, когда только пришла, давали нагрузку постепенно, но расписание заполнилось всё равно довольно быстро. Понятно, что в течение времени какие-то ученики уходили на паузу, но с некоторыми занимаемся до сих пор. Всегда можно попросить дом. нагрузку, если кажется, что мало. К расписанию нет строгой привязки, фактически тебе передают учеников и ты просто сам с ними договариваешься о времени. Это для меня очень большой плюс. Продажами на пробном уроке не нагружают, я терпеть не могу что-то продавать. А тут можно просто выполнять свою работу преподавателя, а не быть менеджером. По ЗП ставка норм, с учётом того, что все материалы уже готовы - бери и проводи, плюс урок 45 мин, это не так много. Естественно, подрабатываю ещё)) В наше время на одну зарплату прожить не всегда легко. Но мне всё нравится. Ребята-кураторы всегда поддерживают, если что-то надо. Первая онлайн-школа. где работаю больше года)
17.02.2025
Неплохая подработка, работаю 4 месяца, пока без нареканий. Ребята внимательные, помогают в трудных ситуациях. Прикольно, что есть вводный курс для преподавателей на Геткурсе и в видеоформате, и текстом дублируется, можно просмотреть текст в уроке, если нет возможности переслушивать видео. Всё очень подробно и доступно расписано. Ученики классные, нравится, что есть не только из России, но и из других стран. Мне такой формат подходит)
17.02.2025
В команде с апреля 2021. Максимально экологичная атмосфера в коллективе среди отделов и при взаимодействии с руководством. Есть возможность роста: если ты в чем-то хорош - это выявят, подсветят и дадут возможность двигаться дальше (на себе ощутила), если с чем-то не справляешься - помогут или разгрузят. По поводу выплат зп нареканий нет, система мотивации прозрачна и опять же даёт возможность роста.
17.02.2025
График выстраивается самостоятельно, учитывая собственные пожелания и пожелания ученика. Все материалы предоставляет школа, вам нужно только подготовиться по ним к занятию и передать свои знания. Оплата своевременная, менеджеры всегда готовы помочь решить любой возникший вопрос.
Помогите составить детальное представление о работе в компании By English. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы