Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛАВКА ПЕКАРЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Я работаю уже год в компании, конечно, было тяжело первые дни, когда надо было во всем разобраться, запомнить все. Думала, что не смогу и проще уйти, но как-то с каждым днем начала понимать, что и не очень-то и тяжело. Мне еще повезло с напарницей, с ней день просто пролетает. Стараемся участвовать во все конкурсах, ну а чего, если есть возможность подзаработать. Читаю отзывы и понимаю, что всегда на любой работе найдутся люди, кому сложно, много, долго или скучно и т.д., поэтому, считаю, если нужна работа, идите и работайте, з.п белая, всегда вовремя, есть возможность выйте на подработку или поучавствовать в конкурсах. И начальство здесь нормальное, если выполняешь все как надо, никто тебе мозг выносить не будет. Согласна, что день длинный, но если напарник хороший, то и день пролетает незаметно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛАВКА ПЕКАРЯ
05.06.2024
Единственные плюсы - это стабильная зп, всегда все четко 11 и 26, близость к дому, я работала буквально в 5-ти минутах ходьбы от дома до Лавки. Ты всегда можешь со списания, что-нибудь забрать домой.
Работник
23.11.2023
Устроилась на работу когда-то вместе с дочкой. И очень рада, что попали в чудесную компанию! В лавке замечательный колектив!Всегда платят вовремя зарплату!Дают подработки,идут на встречу, если надо где-то что-то поменять в графике!постоянно какие-то конкурсы, интересннсти. Бывает тяжело конечно, если много людей, но зато смена пролетает очень быстро! Зарабатываю 50 тысяч с подработками!
Работник
18.11.2023
Очень много ограничений, нельзя даже воду пить под камерами, ужасные церберы-менеджеры, унижающие молодых и пожилых сотрудников, которые не могут ответить, тараканы, крысы и мыши в подсобках. Менеджеры считают действуют по принципу"разделяй и властвуй". Очень маленькая зарплата, за столько обязанностей.
Работник
12.10.2023
Недостатков просто тьма! Руководство все из себя важное, вечно делают перестановку продукции и считают это нормой, приходишь после кого-то на смену, не знаешь что сделали перестановку, фотографируешь а тебе территориальный пишет что не так, что вчера все поменяли. Территориальный менеджер отдельный вид искусства. Не поможет ничего не сделает, важно только она. Фото с утра и до закрытия это вообще ппц… ты вместо того чтоб закрыться в 21 и уйти домой до 23 закрываешься, ибо надо сфотографировать все что можно, убираться до 21 нельзя, убирать продукцию даже с 20’58 не дай Боже. Зарплату хочешь получить 40к как пишут. Фигушки. Сдай сначала экзамен, а чтоб его сдать ещё месяц в очереди стой, и работай на равне со всеми за 26 тысяч по 16-17 часов. И даже с 2% этих господи 700, а у некоторых и меньше выходит и то 13% вычитают, все для того чтоб вы не зарабатывали, но для того чтоб вы брали подработки там же вы и процент и все получите. А продукция… в каждой привозу есть тараканы, принимаешь а от туда тараканы ползут, в продукцию виде пирогов тараканы сидят, убирают косы в печь утром их от туда достаёшь, а от туда тараканы бегут.и все это тебе говорят продавать. Были случаи что на людей падали, травят они ага.. пока отпишешься до них недели 2 заявку не принимают. Это ещё кст проблема очень много чатов бесполезных в какой-то ситуации стрессса ты сидишь и ищешь кому написать, ибо напишешь территориальному он пишет ой не в тот чат почитай в какой чат. Чатов тьма… почему нельзя сделать 2 -3 чата. Приехал починить стекло в один чат напиши, приехал починить кран в другой напиши.. бред просто. Не тратьте время не идите туда.. если даже нужны деньги идите лучше в мак… не нужно туда идти, для сотрудников там нет ничего.. даже карту не могут сделать для персонала.
Работник
10.10.2023
Я работаю в лавке пекаря уже 3 года и хочу отметить следующие плюсы: +Белая заработная плата, которая выплачивается без задержек. +Возможность подработки. +Частые премии за результативную работу. +Лавки расположены недалеко от дома, что удобно. +Гибкий график работы, который можно согласовать с руководством. +Руководство относится лояльно к сотрудникам и всегда идет на встречу в различных ситуациях и обстоятельствах.
Работник
08.10.2023
Руководители сети это абсолютно некомпетентные люди. Во первых нет никакой оптимизации рабочего процесса, все обязанности сваливаются на двух человек на смене (и хорошо, если вас двое, поскольку может быть и так, что вас перед фактом поставят, что вы на смене один в 6:45 утра, потому что... Ну потому что от такой работы люди действительно болеют часто, и единственной возможностью вырваться из этого хотя бы на несколько днейэто больничный лист). Так вот, очень много в течении рабочего дня придирок от руководителей и наставников, причём им решительно не важно что вчера то, к чему они придрались так же имело место и было ими проигнорированно. Тайный покупатель это вообще отдельная тема, и его проверка бьёт по твоей и без того не самой большой зарплате (в среднем около 150 170 р/час). Причём докопаться могут даже к тому, что ты вроде и проговариваешь алгоритм работы с покупателем, но если тайник решил что оно звучало неубедительноминус балл.Ещё нюанс, ценовой порог этих булочных таков, что весь сброд, которому не досталась булка из вольчека придёт к вам, а сервис требовать будет такой, точно они берут хлеб не за 29 рублей, а как минимум за 170 430. И продавец никак не защищён от неадекватных действий покупателя. Если зашёл невменяемый человек и ведет себя как уродвина продавца. Если пожилая бабуська в маразме потеряла чек и позвонит на горячую линию с жалобой что ей его не выдалиопять виноват продавец.Подработки действительно напоминают принудительные работы в ссср а ля борьба за урожай, могут названивать в выходные и слёзно просить выйти, игнорируя при этом тот факт, что у тебя есть свои дела и планы, мол перенеси отмени но выйди. Что мало похоже на человеческое отношение к работнику.То же самое касается и отдела закупок, поскольку товара приходит иногда намного больше, чем физически может вместить в себя морозильное оборудование. И в итоге ты играешь в тетрис с багетами, не зная куда их ткнуть, чтобы они не покрывались плесенью.Миллион и один чат с разными темами, где необходимо писать по строгим формулировкам, даже если ситуация требует немедленно вмешаться, написал не такигнор или заунывные требования писать по форме.В чате травли бывают сообщения о том, что где то есть крысы, тараканы же вообще как часть антуража уже давно и прочно.Вишенка на тортеэто спокойный переход на личности со стороны менеджеров и наставников, причём ответить тем же ты не можешь, тебе просто заткнут рот или будут докапываться до каждого косяка.Итоговое общее: 14 16 часов работы с тараканами а порой и крысами, под стабильными уничижительными комментариями от руководства на любые вопросы и конечно же страх того что очередной неадекват окажется тайником, и по итогу твои 35 тысяч зарплаты превратятся в 28 29. И это ещё умолчу про ревизии, которые тоже не очень понятно как считаются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛАВКА ПЕКАРЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛАВКА ПЕКАРЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы