Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании САНЛАЙТ
Санкт-Петербург
Комментарий
Корпоративную культуру в регионах. ДМС - было бы очень круто! В остальном всё хорошо. Замечательное, открытое руководство которое прислушивается к своим сотрудникам. Отличный, дружный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании САНЛАЙТ
20.07.2025
Даже не знаю, премий и конкурсов побольше, ну может график постабильнее, но не критично!)))) а так все норм!))))) Здравствуйте, хочу поделится опытом работы в компании, скажу так, меня все устраивает, у на очень хороший коллектив, адекватный график, именно здесь , чтобы хорошо зарабатывать надо работать , все зависит от тебя, тогда будет счастье))) обучение не сложное, наставники хорошо обучают, компания устраивает конкурсы , что тоже мотивирует, зарплата всегда во время, отпускные тоже, и чем больше ты стараешься и продаешь, тем больше у тебя зарплата и это очень мотивирует на работу))) Так что если думаете идти или не идти, идите и у вас обязательно все получится, Санлайт дает возможность работать и зарабатывать!👍☺️
Работник
18.07.2025
Всё устраивает , поэтому работаю до сих пор. Далеко от дома, но не критично. Поэтому желаю расширение магазинов. Зарплата вся белая .Детально видно все выплаты, отпускные , больничные . Понимаешь ,за что тебе платят и сама можешь влиять на свою з п.
Работник
17.07.2025
Добавить еще одного товароведа,а в остальном не увидела того,что можно было бы улучшить или изменить. Приятный коллектив и отзывчивое начальство. Множество способов увеличения заработной платы и развития.Есть возможность продвигаться по карьерной лестнице.
Работник
16.07.2025
Микиаволоновка, чайник электрический, отопление в магазине, транспорт сотрудников Быстрые выплаты заработной платы, гибкий график, удобное распространение магазина
Работник
14.07.2025
Всё прекрасно. Всем бы быть такими работодателями. Желаю компании только процветания! Зарплата всегда вовремя. Отпуск два раза в год. В праздники дарят сертификаты. Лучшая компания.
Работник
13.07.2025
Внедрить корпоративное такси для сотрудников Выделить бюджет для питания на квартал (кофе, чай) Карьерный рост, динамика в работе, обучение на постоянной основе. Дружный коллектив. Активная поддержка руководства.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе САНЛАЙТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы