Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сократить руководящий состав в бэк-офисе, половина из сотрудников которого скучает от безделья и совершенно не знает как работает система и элементарно бортовое устройство (многие из этих людей работают с запуска в 2015 году!) Увеличить зарплату сотрудникам в офисе обслуживания, уровень зп совершенно не соответствует реалиям и нагрузке. Система мотивации: Оклад + KPI позволит решить много проблем в офисе. Создать условия для карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Сократить руководящий состав в бэк-офисе, половина из сотрудников которого скучает от безделья и совершенно не знает как работает система и элементарно бортовое устройство (многие из этих людей работают с запуска в 2015 году!) Увеличить зарплату сотрудникам в офисе обслуживания, уровень зп совершенно не соответствует реалиям и нагрузке. Система мотивации: Оклад + KPI позволит решить много проблем в офисе. Создать условия для карьерного роста.
12.03.2024
Стабильная и белая зп, официальные отпуска и больничные, ДМС, есть возможность карьерного роста. Работа с клиентами но без денег и навязывания доп. услуг , на входящем потоке, коллектив дружный , руководство лояльное . Во время обучения и адаптации тебя не бросают , помогают , объясняют .
12.03.2024
Официальное трудоустройство, все соц гарантии, стабильность, молодой коллектив, адекватное руководство.
12.03.2024
Официальное трудоустройство, все соц гарантии, стабильность, молодой коллектив, адекватное руководство.
12.03.2024
Стабильная и белая зп, официальные отпуска и больничные, ДМС, есть возможность карьерного роста. Работа с клиентами но без денег и навязывания доп. услуг , на входящем потоке, коллектив дружный , руководство лояльное . Во время обучения и адаптации тебя не бросают , помогают , объясняют .
18.12.2023
Общая атмосфера в Приволжском филиале гнетущая, прежде всего из за некомпетентости, и незрелости директора филиала. Как могли назначить такого низкого уровня руководящих компетенций человека это уму непостижимо. Увольняет людей за то как на него посмотрели, обидчивый и инфантильный как подросток. Просматривает почту всех ключевых сотрудников в тайне от них. С некоторых собрал заявления на увольнение по собственному желанию с открытой датой и хранит и у себя в кабинете. Сам появляется на работе ближе к обеду и уходит в районе 15:00 в фитнес зал и больше не появляется. Сотрудники запуганы. За 2 года уволились более 10 опытных сотрудников из 22. Разводит сплетни и стравливает разные блоки между собой. Мой совет обходите данную организацию стороной
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТ-Инвест Транспортные Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы