Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Перешла в ТЦ Аура и уволилась спустя месяц, руководство (зам.директора) постоянно докапывалось(подозреваю, чтобы быть лучше всех в свои смены и подняться выше) и уже устала от нагрузки. Обучение во время работы из-за чего много косяков, тяжело включиться, но со временем нормально(хотя правила постоянно меняются и в каждом магазине все иначе) Выполняешь работу всех(охранник, грузчик, кассир, консультант, работник склада), тяжело физически и морально, если смена 12-ти часовая( или работаешь без выходных из-за нехватки сотрудников) Зачастую закрытие магазина происходит позже, так как сотрудников может быть очень мало к вечеру из-за нехватки людей или урезанных часов(бывало, что работал один сотрудник и один из админ состава на весь зал), корпоративное такси отменили, так что как хочешь, так и добирайся. Компания пытается максимально сэкономить на всем, что касается сотрудников, и одежда тоже не лучшего качества. Смены с 7 утра(оплачивается), иногда остаешься до 12 и позже, что не оплачивается. Все очень зависит от админ состава, если повезет, то работа в радость. Про карьеру, поднимается тот, кто приглянулся админ составу, в общем, подружка подружки и ее подружка, почти все так и поднимаются, своих людей админ состав основательно готовит ко всем собеседованиям. Некоторые из админ состава отлынивают и перекидывают на сотрудников свои обязанности, из-за чего не успеваешь все сделать и задерживаешься, так еще и получаешь нагоняй. Советую подстраивать график под адекватного админа, чтобы не портить себе настроение и не тратить силы не на свои обязанности. Фиксированная ставка за час + премии, при полной выработке 162 часа получила 35к, на сколько знаю, это максимум в должности продавца-кассира. Минусов много, плюсов тоже, лучше попробовать, чем нет, но админ состав постоянно меняется, так что куда попадешь - не известно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
Мне нравится бренд, в котором я работаю, очень повезло с командой магазина. Нет конкуренции среди продавцов, мы все за одно
18.09.2024
Можно получить дополнительную премию, если магазин классно справился с картой контроля и выполнил план. идут на встречу, если хочешь перейти в другой тц, знакомят с новой информацией.
16.09.2024
В нашем магазине хороший и дружный коллектив. Для новеньких есть обучение и стажировка. Работы всегда много, но она интересная, поэтому особо не замечаем, как летит время.
03.09.2024
Нет необходимости подходить к каждому покупателю и что-то навязывать, можно просто стоять на кассе, на складе
28.08.2024
В целом мне все нравится, менеджеры доброжелательные, да и в целом нет токсиков в коллективе, дают униформу, не нужно покупать самой
Помогите составить детальное представление о работе в компании LPP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы