Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНефтеюганск
Комментарий
Отработала две недели за это время опоздала на минуту пару раз по определенным причинам. Коллектив с самого первого дня начал меня гнобить, объясняли все как попало. Если тебя ставят на кассу ты должен следить сразу за ближайшими отделами и прибираться там, код 30 каждый час, ты должен бросать все свои дела и проходить патруль так же и когда подходят люди на кассу вместо того, чтоб спокойно объяснять, как то поддерживать, на меня орали за эти две недели я испытала много стресса график ставят не такой какой тебе удобно, а такой какой захочет директор и даже если ты пишешь в рабочую беседу, что ты не сможешь выйти в этот день это никого не еб*т и не важно, что у тебя может быть экзамен или запись к врачу в этот день, ты должен обязательно прийти. зарплата маленькая, а трудиться надо много, очень много лишних заморочек. всю работу скидывают на тебя впервые дни, сами ничего не делают, приходив туда покупателем у них всегда был срач, а тут как стажер так сразу порядок. неблагодарная работа, так еще и коллектив конченный после смены отваливаются ноги и поясница, потому 24/7 бегаешь по залу и даже присесть нельзя на минутку если тебе там станет плохо и тебе захочется уйти домой, тебя тоже никто не отпустит. как то я вытащила свой смартфон с кармана после закрытия смены, чтоб посмотреть время на что мне ответил админ, что нельзя носить телефон и доставать его тем более, хотя сама она ходит со своим телефоном, ей же можно, она админ. ужасные впечатления остались о работе, идите работать хоть куда, но не в син. так мне нервы еще никто не трепал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
Мне нравится бренд, в котором я работаю, очень повезло с командой магазина. Нет конкуренции среди продавцов, мы все за одно
16.09.2024
В нашем магазине хороший и дружный коллектив. Для новеньких есть обучение и стажировка. Работы всегда много, но она интересная, поэтому особо не замечаем, как летит время.
03.09.2024
Нет необходимости подходить к каждому покупателю и что-то навязывать, можно просто стоять на кассе, на складе
08.07.2024
Строгая карта контроля, на основании которой сотрудники компании получают премии. Хотелось бы более высокие заработные платы.
26.06.2024
Устраивают официально. Имеются отличные условия для отдыха и дополнительная медстраховка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LPP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы