Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LPP
Санкт-Петербург
Комментарий
Начнём : 1.нарушают тк, работаешь больше нормы часов, *лишние" часы не оплачиваются. 2.работа не интересная и однотипная, безконечные задачи от рдп, сб, ркт и тд плюс ко всему поставки, переоценки, акции и тд и у всех дедлайны, мне вот интересно, вы работаете в России а послушаешь, через слово аутфит, дедлайн, фидбек и тд, за вами со словарём ходить или как? Почему русскими словами нельзя разговаривать, англичане бл@@@.Ну и сразу, ваша обратная связь на хрен ни кому не нужна, хотя петь вам будут обратной, но по факту, вы будете безконечно гореть в куче тупых задач, которые надо сделать все и сразу, и видимо про согласованность между собой для постановки задач на магазины, в этой компании тоже не слышали. Ну и вишенка на торте, будьте готовы к физической уборке(мытью полов) всего магазина, бесконечной ловле воров, вы всегда должны смотреть вокруг себя в поисках подозрительных покупателей, и хрен знает как ещё делать свое задание в это время, в 6-7 утра приезжать на разбор поставки. Вообщем объем работы не соответствует нагрузке. Компании бы пересмотреть свои приоритетов , но проще видимо бесконечно е@ать мозг своим сотрудникам. 3.короче вывод компания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LPP
28.11.2025
Максимально честный отзыв 1) Низкая заработная плата, несоизмеримая с количеством вашего труда и обязанностей. 2) В первом пункте мы уже затронули огромное количество обязанностей, поясняю: устраиваясь на должность продавец-кассир, вы и грузчик, и охранник, и консультант, и уборщик. За одну заработную плату))) 3) Данная компания очень экономит часы и частенько ставит в смену 2-3 человека, которые физически не могут успеть все сделать. Например, человек на кассе обслуживает огромный поток людей, при этом должен следить за примерочной и разбирать там вещи, так же он должен проклеивать или навешивать какие-либо вещи на самой кассе и дополнительно убирать близлежащие столы с одеждой; 4) Отдельным пунктом хочу выделить работу с кражами в данной компании) Вместо того, чтобы сделать номерки в примерочной и поставить туда человека, который бы их выдавал, вместо того чтобы крепить на вещи антикражные магниты, вместо того, чтобы провести нормальную работу с охраной и добавить им хоть какие-то обязанности, компания издевается над сотрудниками и вешает на них все это. А именно: обходы зала и примерочной каждый час, казалось бы, в магазине есть охранник, который просто стоит для красоты и ничего не делает, переложите данную обязанность на него, но нет)) Этой ерундой занимаются сотрудники. Также сотрудников буквально ЗАСТАВЛЯЮТ бесконечно следить за покупателями, к особо подозрительным покупателям подходить, говорить коды в рацию, вносить всю эту белеберду в систему. И самое нелепое, что за эту дополнительную работу "охранника" не предусмотрено никаких премий. Вы просто обязаны делать это по умолчанию) 5) Тему премий мы уже затронули в прошлом пункте. Так вот, их вообще нет. Ни за что, никаких премий, бонусов за хорошую работу. Отсутствие системы мотивации. Из-за этого желание работать отпадает полностью; 6) Отсутствие карьерного роста. Вернее, он есть, но зависит не от вашей качественной работы, проявленной инициативы или каких-либо стараний, а от того как быстро уволиться кто-нибудь из админ-состава. Но даже если кто-то уволиться, то повысят человека, который работает дольше вас или человека, который просто хорошо подсосался к директору) В любом случае, при повышении, у вас конечно растет зарплата, но не феерично, зато обязанностей прибавляется в 10 раз больше. Но по факту, вы делаете тоже самое, что и раньше (складываете футболки, стоите на кассе, таскаете коробки) Зато теперь можно орать на нижестоящих сотрудников (сужу по своим бывшим коллегам); 7) Постоянные просьбы вышестоящих сотрудников задержаться хотя бы на полчаса или если вы не успеваете что-то доделать в закрытие все остаются на час, на два и продолжают работать. У нас данные переработки оплачивались, но тем не менее это недопустимо, у людей помимо работы есть своя жизнь и они хотят домой! В закрытие смены мы ни разу не уходили во время, потому что нужно закрыть кассу, а это минут 15-20, доразносить рейлы, боксы и т.д; 8) В любой момент вам могут урезать или добавить смену. График отправляется на 2 недели вперед, но через несколько дней он может полностью изменится. Без предупреждений вам могут добавить или убрать смену и даже не одну. А у вас возможно уже были расписаны планы на неделю, вы же ориентировались на первый график. Но всем плевать; 9) Очень часто сотрудники не вырабатывают всю свою ставку, потому что часов просто-напросто не хватает. Компания решает эту проблему следующим образом: по желанию, если сотрудник хочет доработать свои часы и получить полную зарплату, ему нужно переться за свой счет в другой магазин и работать там, самому на сайте находить себе смены и дорабатывать так)) Очень умно придумали, согласитесь?)) Кстати ставка такая же, как и на вашей основной работе. 10) В данной компании есть запретный период для отпуска. Меня это шокировало, не знаю насколько это частая практика в других компаниях, но тем не менее. Вы не можете уходить в отпуск в декабре и январе. Про остальные запретные периоды не помню, были они или нет; 11) В целом, это очень тяжелая работа физически и морально, вы постоянно бегаете по магазину как сумасшедший, таскаете очень тяжелые коробки, потеете, у вас болят ноги. А зачастую там работают молодые хрупкие девушки((; 12) Отдельно хочется написать про контингент. Вещи очень дешевые, постоянные скидки, но чем дешевле ассортимент, тем неадекватнее покупатели. В магазине постоянно срач, люди раскидывают вещи на пол, оставляют женские вещи в мужском отделе, переворачивают столы с вещами. Оставляют ГОРЫ вещей в примерочных кабинах. На кассе постоянно скандалы из-за платного пакета, из-за отсутствия размера и т.д. В заключение, хочу сказать, что это просто РАБСКАЯ работа, она не приведет вас ни к чему хорошему, вы просто убьете там свое здоровье и нервы. Ладно, если бы это покрывалось большой зп, но нет. Вы пашите буквально за копейки!!! Огромное количество дополнительной работы, на которую вы не подписывались, которая никак не компенсируется. Никакого карьерного роста и развития. Директор на матах общается с сотрудниками, постоянный срач и много много дел. Я не рекомендую устраиваться в данную компанию, это того не стоит. 1) Гибкий график, возможность работать неполный день. Подходит для студентов; 2) Официально оформление, есть отпуска и больничные; 3) Скидки для сотрудников во всех брендах LPP, небольшие подарки на новый год; 4) Всегда есть вода, чай. Иногда привозят конфеты, вафли, печенья, все это для сотрудников. 5) Нет штрафов.
Работник
23.09.2024
Мне нравится бренд, в котором я работаю, очень повезло с командой магазина. Нет конкуренции среди продавцов, мы все за одно
Работник
18.09.2024
Можно получить дополнительную премию, если магазин классно справился с картой контроля и выполнил план. идут на встречу, если хочешь перейти в другой тц, знакомят с новой информацией.
Работник
16.09.2024
В нашем магазине хороший и дружный коллектив. Для новеньких есть обучение и стажировка. Работы всегда много, но она интересная, поэтому особо не замечаем, как летит время.
Работник
03.09.2024
Нет необходимости подходить к каждому покупателю и что-то навязывать, можно просто стоять на кассе, на складе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LPP
Помогите составить детальное представление о работе в компании LPP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Техник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы