Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАнапа
Комментарий
Работа максимум на месяц до первой зп. Потому что на входе говорят одно, а на руки получаешь совсем другое. К персоналу отношение испортилось в этом сезоне. Вроде работаешь с людьми в таком красивом месте, а начальники не улыбаются, повышают голос, никто не занимается нами как в прошлом сезоне. Никаких плюшек. Ещё и форма неудобная новая, все в жару чешется.прошлым летом можно было поговорить с кем то из Гостиничной компании и все быстро решалось, в этом туда даже не пускают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.05.2025
Обещаний много. Особенно, когда необходимо закрыть вакансию. Потом тебе скажут, мы тебе ничего не обещали. нормально относятся только в том случае, если ты пришёл в компанию по родственным связям, или дочка / сын кого-либо из директоров, собственника. или же, у тебя родители / родственники работают в администрации - выгода. Ко всем простым людям свинское отношение, как бы хорошо вы не работали. Очень жаль, что Уманский А.Г. не знает всего происходящего внутри его детища. Но как говорится, всему своё время))) рано или поздно узнает. Будьте готовы, что при увольнении свою зарплату вы не получите. Даже если вы по-хорошему уходите, сами. Мартынова Алла таким образом экономит зарплатный проект (смешно правда? да, только не сотрудникам). Зарплата не официальная. Никакие договорённости не соблюдаются.
12.02.2024
Работа максимум на месяц до первой зп. Потому что на входе говорят одно, а на руки получаешь совсем другое. К персоналу отношение испортилось в этом сезоне. Вроде работаешь с людьми в таком красивом месте, а начальники не улыбаются, повышают голос, никто не занимается нами как в прошлом сезоне. Никаких плюшек. Ещё и форма неудобная новая, все в жару чешется.прошлым летом можно было поговорить с кем то из Гостиничной компании и все быстро решалось, в этом туда даже не пускают.
06.10.2023
Отличный коллектив, предлагают остаться работать на постоянное место работы. Есть возможность развиваться до администратора и выше. Проживание предлагают в общежитии со скидкой. Комнаты хорошие, есть холодильник, сплит, ванная, туалет. Двух разовое питание с большое скидкой. Все нравится, я довольна!
16.06.2023
Нет никакой политики работы с персоналом. Она была, но все было изменено. С персоналом не работает никто. Только увольняют если совершил ошибку, есть целый отдел двк которые сидят и проверяют каждый твой шаг. Объяснится перед ними невозможно так настроена система. Поэтому управляющие всегда избавляются от тех на кого прилетел акт, чтобы самим не разбираться. Другие работодатели в Анапе персонал берегут. И ещё не принято хвалить за достижения.
14.06.2023
Стабильный работадатель, стабильная ЗП, без задердек. Очень хороший коллектив, возможность карьерного роста. Пришла в компанию без опыта на должность официанта, через 8 месяцев стала администратором.
14.06.2023
Своевременная и стабильная зп.,комфортные условия работы, дружный коллектив, доброжелательный руководитель. Масса положительных эмоций от работы в компании. Спасибо всем за работу. Было очень приятно и интересно с вами работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alean Family Resort Collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы