Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Меня прняли на вахту упаковщиком-комплектовщиком. Предложили два варианта - это либо 15 через 15 либо 30 на 30. Я решил первый раз проверить, как платить будт и выбрал 15/15. Обучился быстро с ТСД. Ребята мне все показали, как лучше быстро запомнить. В общем вахту я благополучно отработал и поехал домой. Рассчитали меня сразу и все точно, как и обещали!!! Долго думать не стал и на второй раз выбрал вахту 30/30. С непривычки было трудно месяц не видеть своих родных. Зато зарплату я получил уже гораздо больше 112 тысяч. Буду теперь брать себе такой график.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Как менеджер по работе с корпоративными клиентами скажу что работать здесь более или менее нормально. Руководители в целом адекватные. Зарплату выплачивают дважды в месяц. Сложность была с платной парковкой и большим объемом отчетов, но к концу этого года обещают решить хотя бы часть. Ждем
23.10.2025
Работаю упаковщиком и график мне сделали довольно удобный. Коллектив нормальный, заобщался не со всеми ну и ладно, я не дружить сюда пришел, главное что с верхушкой связь есть, по всем вопросам могу обратиться к ним и получить ответ
21.10.2025
Пахал тут кладовщиком аж два года пока не уволился ради вахты. Помню зарплата всегда приходила день в день по графику +были бесплатные обеды и транспорт. Диспансеризация всегда была. Коллектив спокойный, можно было попросить помощи. Для меня нагрузка оказалась выше чем я ожидал, поэтому решил уйти. Но в целом компания стабильная и условия честные.
14.10.2025
Все бы хорошо, начальство нормальное и ребята на производстве добрые.. но нагрузка временами слишком высокая, после рабочего дня силы есть только чтоб домой дойти. В остальном компания стабильная, поэтому ставлю 4 звезды
03.10.2025
Первый день на участке был сложным, информации новой куча но мне дали наставника который по всему объекту провел,показал где чего лежит,разъяснил к кому обратиться если тормозить буду.Да,без этого я бы точно дольше втягивался. Сейчас сам помогаю новичкам и отвечаю на вопросы если у них есть
29.09.2025
На производстве у нас не только работа, но и маленькие радости. Часто устраивают турниры по дартсу или пинг понгу, народ собирается, смеются, азарт чувствуется. Зарплата приходит всегда по графику, что для меня важно. Минус разве что многозадачность, приходится быстро переключаться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АККОРД ПОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы