Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Текучесть кадров, отношение к сотрудникам сделать человечным, повысить комфорт рабочих мест, улучшить баланс рабочего и личного времени, прекратить давление со стороны службы безопасности, сократить бюрократию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
Хорошая фирма, дружелюбные коллеги, высокая зарплата, премии за хорошую работу, перспективы карьерного роста, понимающее начальство, социальная поддержка сотрудников. У каждого свои предпочтения, всем не угодишь.
14.08.2024
Позиционируют себя серьёзной компанией. По факту только потратили моё личное время, полная некомпетентность отдела по подбору персонала. Полное наплевательство хотя ещё не успел трулоустроится. Переслал свои документы в вотсап, ответ как ни вчем не бывало более чем через неделю ищу ли я работу, в общей сложности потратил на них массу времени, толку ноль.
25.11.2023
Соглашусь с предыдущем отзывом, Предложили устроиться АО Метро Трансстрой, позвонил кадровик Евгений Яковлев предложил позицию производителя работ, все обговорили, прошёл службу безопасности, медкомиссию за свои деньги 5тыс.Повторно неоднократно я его переспросил, что все готов уволиться с места работы, комиссию прошёл, на что он ответил все мы вас ждём производителем работ, а перед отъездом он заявляет что будет позиция мастера!!! Соответственно и зп другая и т. д. Я был в шоке, как можно быть таким безсовестным, обманывать людей, обходите стороной данную организацию, сплошной обман с самого начала, надеюсь данный отзыв поможет остальным не попасть на данные уловки остальным
08.11.2023
Улучшить можно всё. Взаимодействие между отделами, командную работу, а то каждый сам за себя.
27.09.2023
Я всем доволен, хорошая зарплата, вкусное питание.
23.09.2023
Не ценят сотрудников, набирают в конец сезона, потом сокращают
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтрансгаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы