Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройтрансгаз
Москва
Комментарий
Достоинства ЗП вовремяНедостатки Хотелось бы написать про руководителя ДМУ , так как ДМУ является дочерней компанией СТГ. Начну с того, что придя на работу меня убила обстановка напряжённости и вечного «быстрее быстрее» соотвественно если за 2 дня ты не сделаешь 2 х недельную работу, то потом ты получишь кучу гнева от руководителя механизации Теницкого Евгения. Этот человек считает себя барином в этом мире и считает что он самый умный и блестящий руководитель, а по факту говно, которое не умеет общаться со своими подчиненными и даже свою огромную попу не может поднять со стула чтобы распечатать листочек. Ему все равно что тебе плохо, что ты не в состоянии выйти не работу из за того что у тебя температура , он только может написать что если ещё раз заболеешь, то с тобой попрощается))) вечно ходит с завышенным подбородком, будто ему по нему ударили, лучше бы ударили по второму подбородку)) На собеседовании говорит что твоя зп 70 000, и что скоро ее поднимут, а по факту в Крысу идёт и только просит чтоб ему подняли . То есть от руководителя никакой защиты нет. Если у тебя какая то проблема , то посылают к Сыщикову И.В. , вопрос возникает: «Зачем тогда он вообще нужен?» если он целыми днями сидит и засекает на сколько ты вышла покурить, а сам курит электронные сигареты у себя в кабинете)) По работе претензий нету но не советую идти в этот отдел к этому НЕДОруководителю и желаю чтобы его отправили на стройку убирать туалеты, быть может там он будет полезен и вернётся с небес на землю
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройтрансгаз
22.11.2025
Рыба гниет с головы этим все сказано, головная компания одни цари, дочерние ниже плинтуса, за людей не считают, пока головняк не разгонят в полном составе, и генеральных вроде Чукина - худшего за всю историю компании ничего не наладится Нет
Работник
20.11.2025
Компания катастрофически скатилась в первую очередь в плане руководства, абсолютная некомпетентность, коррупция и полный хаос, скорее всего компании скоро конец если владельцы не пересмотрят руководство как основной так и дочерних компаний. Не замечено
Работник
18.10.2025
Одному богу известно как эта тухлая полуразваленная помойка до сих пор жива, из некогда крупного гиганта превратить в такое дерьмо, стыд и срам руководству и владельцам, во всех сферах работают полные кретины, что в финансах, что в строительстве, что в обеспечении, что в it 0
Работник
27.09.2025
Компания разваливается, объектов нет, дочерними компаниями управляют проходимцы, которые окончательно рушат систему, некто Чукин бывший и вновь прибывший директор ДМУ полный ноль и бездарь, компания летит в трубу Уже нет
Работник
20.07.2025
Стг это обращение к руководству примите меры в ДМУ на участке 16,старший прораб выводит так называемое кту через работяг говоря им что их зарплата 75 тыс не больше и наплевать какой у кого разряд и специальность... Из за этого с участка начали увольнятся люди
Работник
09.02.2025
Всё в порядке, хороший коллектив, график 5/2, интересная деятельность,
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройтрансгаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтрансгаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы