Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Получил ценный опыт работы в этой компании. Зарплата соответствует уровню навыков и стремлению вкладываться. Руководство отзывчивое, всегда можно обсудить вопросы или получить поддержку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2025
Расширить офисное пространство, выстроить более понятную систему премирования Организация рабочего процесса, расположение офиса, офисная техника
25.01.2025
Нереальные нагрузки. Новичкам, у которых нет нескольких крупных компаний клиентов, заработать бонусы бесполезно. Будешь сидеть на одном окладе. Коллеги обучали и помогали по мере возможности, но в силу их постоянной занятости этого не хватало.
14.01.2025
Нет корпоративов. Почти нет возможности поменять проект. Хорошее высшее руководство. За в срок, без задержек. Выдают корп.технику.
09.01.2025
После смены гендиректора в 2023 году изменилось руководство и вектор развития и стиль руководства сильно изменился. Начали хвататься сразу за все и при этом не делать ничего полезного, только мешать выстроенным процессам, которые работали. удаленный формат работы, команда разработки (не 1С, а собственной разработки)
20.11.2024
Полностью отсутствуют внутренние процессы. Нет взаимодействия между отделами и тем самым реализация задач и проектов на низком уровне. В общении между сотрудниками позволяется проявлять эмоции и оскорбления в адрес других. Никто не берет на себя ответственность. Нет стратегии развития компании как интегратора комплексных решений. Подавляющая часть сотрудников работают только с одними продуктами - 1С. Экспертиза по данному направлению ниже среднего. Достаточно гибкий подход к организации поточено графика. Большинство сотрудников работает удаленно или гибридно. Нормальный уровень дохода.
23.09.2024
условия работы (в помещении проблемы с вентиляцией, один небольшой туалет без разделения на мужской и женский), крошечная кухня (есть приходилось по очереди), никакой корпоративной культуры, проблемы с коммуникацией и нежелание наладить взаимодействие между подразделениями зарплата - адекватная по рынку, возможность частичной работы из дома
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С:ВДГБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы