Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
Для меня основной критерий при подборе работы – наличие удаленки. Из-за этого я и ушел с предыдущего места работы, где при переводе на удаленный режим ты теряешь часть заработка. Здесь же таких проблем нет. На удаленке работать комфортно. Меня обеспечили всем необходимым и даже записали на различные интересные тренинги по улучшению продаж.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2025
Расширить офисное пространство, выстроить более понятную систему премирования Организация рабочего процесса, расположение офиса, офисная техника
25.01.2025
Нереальные нагрузки. Новичкам, у которых нет нескольких крупных компаний клиентов, заработать бонусы бесполезно. Будешь сидеть на одном окладе. Коллеги обучали и помогали по мере возможности, но в силу их постоянной занятости этого не хватало.
14.01.2025
Нет корпоративов. Почти нет возможности поменять проект. Хорошее высшее руководство. За в срок, без задержек. Выдают корп.технику.
09.01.2025
После смены гендиректора в 2023 году изменилось руководство и вектор развития и стиль руководства сильно изменился. Начали хвататься сразу за все и при этом не делать ничего полезного, только мешать выстроенным процессам, которые работали. удаленный формат работы, команда разработки (не 1С, а собственной разработки)
20.11.2024
Полностью отсутствуют внутренние процессы. Нет взаимодействия между отделами и тем самым реализация задач и проектов на низком уровне. В общении между сотрудниками позволяется проявлять эмоции и оскорбления в адрес других. Никто не берет на себя ответственность. Нет стратегии развития компании как интегратора комплексных решений. Подавляющая часть сотрудников работают только с одними продуктами - 1С. Экспертиза по данному направлению ниже среднего. Достаточно гибкий подход к организации поточено графика. Большинство сотрудников работает удаленно или гибридно. Нормальный уровень дохода.
23.09.2024
условия работы (в помещении проблемы с вентиляцией, один небольшой туалет без разделения на мужской и женский), крошечная кухня (есть приходилось по очереди), никакой корпоративной культуры, проблемы с коммуникацией и нежелание наладить взаимодействие между подразделениями зарплата - адекватная по рынку, возможность частичной работы из дома
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С:ВДГБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы