Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
Для меня основной критерий при подборе работы – наличие удаленки. Из-за этого я и ушел с предыдущего места работы, где при переводе на удаленный режим ты теряешь часть заработка. Здесь же таких проблем нет. На удаленке работать комфортно. Меня обеспечили всем необходимым и даже записали на различные интересные тренинги по улучшению продаж.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2025
Расширить офисное пространство, выстроить более понятную систему премирования Организация рабочего процесса, расположение офиса, офисная техника
25.01.2025
Нереальные нагрузки. Новичкам, у которых нет нескольких крупных компаний клиентов, заработать бонусы бесполезно. Будешь сидеть на одном окладе. Коллеги обучали и помогали по мере возможности, но в силу их постоянной занятости этого не хватало.
14.01.2025
Нет корпоративов. Почти нет возможности поменять проект. Хорошее высшее руководство. За в срок, без задержек. Выдают корп.технику.
09.01.2025
После смены гендиректора в 2023 году изменилось руководство и вектор развития и стиль руководства сильно изменился. Начали хвататься сразу за все и при этом не делать ничего полезного, только мешать выстроенным процессам, которые работали. удаленный формат работы, команда разработки (не 1С, а собственной разработки)
20.11.2024
Полностью отсутствуют внутренние процессы. Нет взаимодействия между отделами и тем самым реализация задач и проектов на низком уровне. В общении между сотрудниками позволяется проявлять эмоции и оскорбления в адрес других. Никто не берет на себя ответственность. Нет стратегии развития компании как интегратора комплексных решений. Подавляющая часть сотрудников работают только с одними продуктами - 1С. Экспертиза по данному направлению ниже среднего. Достаточно гибкий подход к организации поточено графика. Большинство сотрудников работает удаленно или гибридно. Нормальный уровень дохода.
23.09.2024
условия работы (в помещении проблемы с вентиляцией, один небольшой туалет без разделения на мужской и женский), крошечная кухня (есть приходилось по очереди), никакой корпоративной культуры, проблемы с коммуникацией и нежелание наладить взаимодействие между подразделениями зарплата - адекватная по рынку, возможность частичной работы из дома
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С:ВДГБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы