Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Пятерочка
Тверь
Комментарий
• Всегда надо приходить за 20-30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, почтитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будет оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (Выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачстую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится из исправлять. • Большая текучка кадров, и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди, или непригодные к работе (незнающие русского, или просто с умственными задержками) • Если вы Директор, Зам. Директора, или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас ничего не будет зависеть. В итоге иногда просто теряете в деньгах. • Почти каждый день приходиться сталкиваться с неадекватами, невороятной человеческой тупостью, лютыми алкашами, бомжами, и ворами. В процентном соотношении их немного, но не бывает дня, когда их нет вообще. (Требуется терпение, умение решать конфликтные ситуации, извиняться от лица магазина или коллег, даже если ты не виноват, и просто нужно быть психологически устойчивым). С другой стороны потом есть над чем посмеяться XD • Карьерный рост есть, но даже когда вы выполните все условия для повышения, не факт, что вам удасться найти место на новую должность. Особенно если вы в маленьком городе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Пятерочка
15.12.2025
Самое первое и главное- Вам бы пересмотреть наличие и уровень проф.пригодности в вашей компании бизнес-партнеров(HR),да и в принципе "руководящий состав", большую часть текучки и отсутствие трудоустройств создают компании именно они,ведя себя надменно и считая, что компания принадлежит им, они в ней короли и боги,а так же тем, что выбирают кого принимать на работу, а кого не принимать, ссылаясь на свое личное отношение, мнение и прочие выдуманные регламенты, при этом открыто заявляя, что если человек прошел СБ, то это не значит, что его берут на работу, ведь именно HR решает, кто ему нравится, а кто нет.Почему-то HR решают и внедряют нормы в трудовой процесс, а конкретно когда человека могут трудоустроить и прочее.В этой компании ни директор кластера, ни директор дивизиона и никто другой не пойдет на встречу никому, кроме своих других беловоротниковых коллег. В каких либо ситуациях, связанных с трудоустройством или решением рабочих проблем они работать не хотят,им нужны только те, кто не может сказать и слова, а если человек имеет уверенность сказать что-то поперек либо же заявить о своем мнении, поднять какой-либо вопрос, то он автоматически попадает в черный список.Так что, уважаемые владельцы компании,вам стоит уделить особое внимание процессу трудоустройства людей,может,таким образом и выявите корень "текучки" людей, помимо понижения зарплаты,совмещения в одном человеке нескольких должностей и тд. Можно отработать хоть сколько лет, но стоит тебе уволиться, так ты сразу будешь врагом народа. И обучите, пожалуйста , отдел по найму персонала более лояльно говорить людям о том, что после увольнения они не могут быть трудоустроены обратно, хоть и прошли СБ(однако, нигде не прописано, что если человек уволился у вас, то он автоматом в черном списке и действует какой то там регламент, что уволившиеся сотрудники не могут вернуться обратно, конечно же при условии увольнения по собственному желанию). Таким образом и теряются люди с опытом работы в вашей компании, только потому, что попадают в черный список эйчаров и не обязательно для этого иметь какую то вескую причину. Была рада работать в вашей компании, не смотря на наличие минусов, однако ваши HR специалисты окончательно испортили мнение о вас как о работодателе. Даже если в вашей компании действует политика того, что людей не берут после увольнения, то об этом можно говорить напрямую и лояльно, а не откидывая человека как какое то ничтожество. Белая зарплата, отпуск, больничные, возможность совмещать с учебой
Работник
02.12.2025
Их куча но самое главное это мизерная зарплата. Во время з/п
Работник
22.11.2025
Работа для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги у меня оставалось 40 т.р. это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае, оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях я ей всегда говорила, все разговор окончен, но видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила я хочу быть админом, а потом стать директором. И что бедную ее несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причины удерживать его нет, она могла продолжать настаивать что он точно что-то спер. Во первых мы не имеем права обвинять в воровстве, во вторых удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать что я была в шоке, значит ничего не сказать. Ну и конечно ей объяснить что она не права не получится, так как она всегда права. Админ, который возомнил себя "Богом" и орал как на сотрудников так и на покупателей. И вот такие люди работают там долгими годами. Потому что нормальные люди там задерживаются редко, так как свинское отношение от коллег и рабскую работу за гроши терпеть никто не будет. Ну и конечно, если они не правы, то они даже не извиняться перед вами никогда. Ну а если вы, случайно ошиблись, то все, вы конченный человек и неблагодарное животное. В пятерочке ты раб, должен молчать и пахать за копейки, не хочешь, как мне сказал админ, очень хреново, плохо относишься к работе. Не признаю своей вины. Очнись админ - я здесь за 40 т.р. умирать не собираюсь. После того, как у него закончились аргументы, он просто мне сказал я с тобой вообще общаться больше не хочу. Спасибо большое, сделал одолжение. Какого хрена я не ползаю и не разбираю товар после 20.00, может потому что мой рабочий день закончился. Потому как я проработала 12 часов и хочу пойти домой. Ах ты сволочь неблагодарная, а кто будет товар до конца разбирать и ценники новые ставить, которые, к слову, могут меняться в течении дня и за это ты тоже огребаешь от покупателей. Тебя пятерочка взрастила, а ты еще и перерабатывать не хочешь. Также, этот "Благородный админ" наехал на нашу сотрудницу, которая ему в матери годится, орал на нее прилюдно, что она товар неправильно расставила. После чего сотрудница сказала больше работать у нас не будет. Мог подойти и наехать на покупателей, обвинить, что они не пробили товар, хотя они уже все пробили. Весь этот цирк закатывался на весь зал, чтобы точно все слышали, что он идиот. И самое главное, перед директором он был просто "Ангел" только без крыльев и в дерьме. Если захотите прийти в пятерочку, знайте, здесь платят копейки, а работать придется за всех. И одно из главных, возможно придется работать с идиотами, которые вообще не знакомы не только с этикой общения, но даже не пытаются узнать больше и изменить себя в лучшую сторону. Во время зарплата. Больше ничего нет.
Работник
10.10.2025
Высокие требования. Низкая зарплата. Много тупых чурок. Товар хреновый. Вдул за шоколадку одной киргизской ослихе.
Работник
10.10.2025
Грязно, дырки на полках. Ценники есть, а товара на полке нет! Отвратительное руководство. Директор Кристина( отчество не знаю) вообще хуже не куда. К другому персоналу претензий нет! Их нет
Работник
27.08.2025
ставят на должность ДК не пойми кого. Творит че хочет, своемнение скажешь - увольнение, выдуманная жалоба на горячую линию - увольнение, дажене пытается разобраться, может человека подставили. И выводов компания не делает никаких, ещепри мне куча магазиноа было без директоров, админов, ДК продолжает всех увольнять и компании пофигу. Скоропридется закрывать половину магазинов города из-за отсутствия людей. А НПС отдельная тема для разговора, читала комментарии людей что не устраивает, пишут магазин в родвале, лабиринт, кассу не найти, мущыкане такая играет, каких то торговых марок не хватает им в ассортименте, корочевсе, что зависит не от нас, но оценки ставят низкие из-за этого и премию не получали ща НПС мы, хотя про хамство и сотрудников вообще ни слова, классно придумали вообще, молодцы. А еще летом в отпуска не пускают никого, якобыгород курортный, хотя доплата за сезонность есть далеко не во всех магазинах города, при том, что приток покупателей везде. Потом еще открыли магазин прям напротив нас и делали нам мозги почему выручка упала? а зачем вы открыли тот магазин, вопрос? ДК ссчитала, что причина определенно не в этом))) весело)))) только стабильность выплаты зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Пятерочка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Пятерочка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Бухгалтер
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Бухгалтео
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы