Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
2023 год Сразу к зарплате, 196 р/ч; математическим способом получаем месячный оклад продавца кассира 27 тысяч чистыми,плюс надбавка за стаж около 2000(после полугода работы) и премия за НПС(в зависимости от отзывов покупателей о качестве обслуживания) от 1500 до 2500 тысяч(в основном 1500) Итого совокупный доход 30500 в месяц. Новички получают максимум 28-29 рублей. Есть возможность поработать ещё на полставки плюс ещё 12.5 рублей в месяц(долго в таком графике не поработаешь,максимум месяц-два, и то для семейных это не вариант, разве что молодежь согласится или нужда). Далее идут администраторы, тут уже оклад больше и премии зависят от выручки за месяц, грубо говоря 45-48 р/месяц и работа с 8 до 23. Дальше директор пятидневка с 8 до 18, 80-85 тыщ. По факту директор,администраторы и заместитель директора на четверых имеют 230 рублей на всех, а 9 продавцов кассиров 270 рублей. Премия продавцов кассиров не зависит от товарооборота,следовательно мотивации у них ноль, потому они и меняются как ценники в магазине. У руководящего же звена задача гонять подчинённых ради прибыли и соответственно своей премии. Все предельно просто. Есть вариант получить повышение, надо стучать, сплетничать и стать верным слугой начальника,перспектива не очень.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Самое первое и главное- Вам бы пересмотреть наличие и уровень проф.пригодности в вашей компании бизнес-партнеров(HR),да и в принципе "руководящий состав", большую часть текучки и отсутствие трудоустройств создают компании именно они,ведя себя надменно и считая, что компания принадлежит им, они в ней короли и боги,а так же тем, что выбирают кого принимать на работу, а кого не принимать, ссылаясь на свое личное отношение, мнение и прочие выдуманные регламенты, при этом открыто заявляя, что если человек прошел СБ, то это не значит, что его берут на работу, ведь именно HR решает, кто ему нравится, а кто нет.Почему-то HR решают и внедряют нормы в трудовой процесс, а конкретно когда человека могут трудоустроить и прочее.В этой компании ни директор кластера, ни директор дивизиона и никто другой не пойдет на встречу никому, кроме своих других беловоротниковых коллег. В каких либо ситуациях, связанных с трудоустройством или решением рабочих проблем они работать не хотят,им нужны только те, кто не может сказать и слова, а если человек имеет уверенность сказать что-то поперек либо же заявить о своем мнении, поднять какой-либо вопрос, то он автоматически попадает в черный список.Так что, уважаемые владельцы компании,вам стоит уделить особое внимание процессу трудоустройства людей,может,таким образом и выявите корень "текучки" людей, помимо понижения зарплаты,совмещения в одном человеке нескольких должностей и тд. Можно отработать хоть сколько лет, но стоит тебе уволиться, так ты сразу будешь врагом народа. И обучите, пожалуйста , отдел по найму персонала более лояльно говорить людям о том, что после увольнения они не могут быть трудоустроены обратно, хоть и прошли СБ(однако, нигде не прописано, что если человек уволился у вас, то он автоматом в черном списке и действует какой то там регламент, что уволившиеся сотрудники не могут вернуться обратно, конечно же при условии увольнения по собственному желанию). Таким образом и теряются люди с опытом работы в вашей компании, только потому, что попадают в черный список эйчаров и не обязательно для этого иметь какую то вескую причину. Была рада работать в вашей компании, не смотря на наличие минусов, однако ваши HR специалисты окончательно испортили мнение о вас как о работодателе. Даже если в вашей компании действует политика того, что людей не берут после увольнения, то об этом можно говорить напрямую и лояльно, а не откидывая человека как какое то ничтожество. Белая зарплата, отпуск, больничные, возможность совмещать с учебой
02.12.2025
Их куча но самое главное это мизерная зарплата. Во время з/п
22.11.2025
Работа для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги у меня оставалось 40 т.р. это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае, оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях я ей всегда говорила, все разговор окончен, но видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила я хочу быть админом, а потом стать директором. И что бедную ее несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причины удерживать его нет, она могла продолжать настаивать что он точно что-то спер. Во первых мы не имеем права обвинять в воровстве, во вторых удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать что я была в шоке, значит ничего не сказать. Ну и конечно ей объяснить что она не права не получится, так как она всегда права. Админ, который возомнил себя "Богом" и орал как на сотрудников так и на покупателей. И вот такие люди работают там долгими годами. Потому что нормальные люди там задерживаются редко, так как свинское отношение от коллег и рабскую работу за гроши терпеть никто не будет. Ну и конечно, если они не правы, то они даже не извиняться перед вами никогда. Ну а если вы, случайно ошиблись, то все, вы конченный человек и неблагодарное животное. В пятерочке ты раб, должен молчать и пахать за копейки, не хочешь, как мне сказал админ, очень хреново, плохо относишься к работе. Не признаю своей вины. Очнись админ - я здесь за 40 т.р. умирать не собираюсь. После того, как у него закончились аргументы, он просто мне сказал я с тобой вообще общаться больше не хочу. Спасибо большое, сделал одолжение. Какого хрена я не ползаю и не разбираю товар после 20.00, может потому что мой рабочий день закончился. Потому как я проработала 12 часов и хочу пойти домой. Ах ты сволочь неблагодарная, а кто будет товар до конца разбирать и ценники новые ставить, которые, к слову, могут меняться в течении дня и за это ты тоже огребаешь от покупателей. Тебя пятерочка взрастила, а ты еще и перерабатывать не хочешь. Также, этот "Благородный админ" наехал на нашу сотрудницу, которая ему в матери годится, орал на нее прилюдно, что она товар неправильно расставила. После чего сотрудница сказала больше работать у нас не будет. Мог подойти и наехать на покупателей, обвинить, что они не пробили товар, хотя они уже все пробили. Весь этот цирк закатывался на весь зал, чтобы точно все слышали, что он идиот. И самое главное, перед директором он был просто "Ангел" только без крыльев и в дерьме. Если захотите прийти в пятерочку, знайте, здесь платят копейки, а работать придется за всех. И одно из главных, возможно придется работать с идиотами, которые вообще не знакомы не только с этикой общения, но даже не пытаются узнать больше и изменить себя в лучшую сторону. Во время зарплата. Больше ничего нет.
10.10.2025
Высокие требования. Низкая зарплата. Много тупых чурок. Товар хреновый. Вдул за шоколадку одной киргизской ослихе.
10.10.2025
Грязно, дырки на полках. Ценники есть, а товара на полке нет! Отвратительное руководство. Директор Кристина( отчество не знаю) вообще хуже не куда. К другому персоналу претензий нет! Их нет
27.08.2025
ставят на должность ДК не пойми кого. Творит че хочет, своемнение скажешь - увольнение, выдуманная жалоба на горячую линию - увольнение, дажене пытается разобраться, может человека подставили. И выводов компания не делает никаких, ещепри мне куча магазиноа было без директоров, админов, ДК продолжает всех увольнять и компании пофигу. Скоропридется закрывать половину магазинов города из-за отсутствия людей. А НПС отдельная тема для разговора, читала комментарии людей что не устраивает, пишут магазин в родвале, лабиринт, кассу не найти, мущыкане такая играет, каких то торговых марок не хватает им в ассортименте, корочевсе, что зависит не от нас, но оценки ставят низкие из-за этого и премию не получали ща НПС мы, хотя про хамство и сотрудников вообще ни слова, классно придумали вообще, молодцы. А еще летом в отпуска не пускают никого, якобыгород курортный, хотя доплата за сезонность есть далеко не во всех магазинах города, при том, что приток покупателей везде. Потом еще открыли магазин прям напротив нас и делали нам мозги почему выручка упала? а зачем вы открыли тот магазин, вопрос? ДК ссчитала, что причина определенно не в этом))) весело)))) только стабильность выплаты зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Пятерочка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы