Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Пятерочка
Санкт-Петербург
Комментарий
Сначала нравилось, сборщиком работать было интересно. До тех пор, пока на меня не повесили два отдела. Каждый день приходилось помимо своей работы делать чужую. Иногда не только два отдела, а и 3 и 4. Никогда не отказывалась помогать никчемной директорше, которая сама ничего не умеет и не справляется со своей работой. При этом всем я все равно оставалась для всех «лентяйкой» и «бесполезным сотрудником». Весной я очень тяжело и неизлечимо заболела. К тому же, это ударило по мне морально. Работу я не бросила, несмотря на то, что мне даже ходить сложно. Все так же выставляла товар и таскала заказы по 30-40кг. И как вы думаете, чем мне отплатила пятерочка? Сама сеть x5 давно превратилась в дерьмодемона. Началось с того, что сборщикам изменили систему премирования так, что заработать хоть копейку стало нереально. Система автоматически каждый вечер подкручивает результаты до 0. В итоге сборщик батрачит за троих при окладе 30к. Худшим оказалось то, что в продавцы понабрали зечек с неоднократными судимостями. Я лично видела пакет с наркотическим веществом в раздевалке. И директор об этом знает, но говорит «да просто выкинь». Одна из бывших сотрудниц была свидетелем того, как продаваха из молочного отдела своей подружке кассирше пыталась продать сами понимаете что. Директорша со своей работой не справляется от слова совсем. Сотрудники таскают ее на х*ях, а она молчит. На ее глазах происходило преступления закона и нарушения ТК, а ей хоть бы что. Самая гнилая из продавщиц на ровном месте без причины (видимо по кайфом) напала на меня, в то время как я фасовала заказ. Мне были нанесены телесные повреждения, удар в висок. После этого я два дня испытывала сильные головные боли. Представьте себе, я и так еле хожу из-за болезни и без того испытываю боли каждый день , а какая-то зечка наркоманка еще и руки распускает. директорша не стала ничего с этим делать. На мои требования уволить это ничтожество она ответила «если она уйдет, то некому будет выставлять йогуртики. Мне лично лень, придется тебе это делать». Я написала заявление в полицию и лично СБ. Судя по тому, сколько прошло времени без ответа, пятерочка постаралась все замять. Вот их ценности. ✨Зечки-наркоманки.✨ Я уволилась и безумно рада этому, мое мучение там продлилось не так долго, как могло бы! :) (Проспект науки 21. Директор М е щ е р я к о в а О.Ю. Не думайте, что я про вас забыла.)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Пятерочка
15.12.2025
Самое первое и главное- Вам бы пересмотреть наличие и уровень проф.пригодности в вашей компании бизнес-партнеров(HR),да и в принципе "руководящий состав", большую часть текучки и отсутствие трудоустройств создают компании именно они,ведя себя надменно и считая, что компания принадлежит им, они в ней короли и боги,а так же тем, что выбирают кого принимать на работу, а кого не принимать, ссылаясь на свое личное отношение, мнение и прочие выдуманные регламенты, при этом открыто заявляя, что если человек прошел СБ, то это не значит, что его берут на работу, ведь именно HR решает, кто ему нравится, а кто нет.Почему-то HR решают и внедряют нормы в трудовой процесс, а конкретно когда человека могут трудоустроить и прочее.В этой компании ни директор кластера, ни директор дивизиона и никто другой не пойдет на встречу никому, кроме своих других беловоротниковых коллег. В каких либо ситуациях, связанных с трудоустройством или решением рабочих проблем они работать не хотят,им нужны только те, кто не может сказать и слова, а если человек имеет уверенность сказать что-то поперек либо же заявить о своем мнении, поднять какой-либо вопрос, то он автоматически попадает в черный список.Так что, уважаемые владельцы компании,вам стоит уделить особое внимание процессу трудоустройства людей,может,таким образом и выявите корень "текучки" людей, помимо понижения зарплаты,совмещения в одном человеке нескольких должностей и тд. Можно отработать хоть сколько лет, но стоит тебе уволиться, так ты сразу будешь врагом народа. И обучите, пожалуйста , отдел по найму персонала более лояльно говорить людям о том, что после увольнения они не могут быть трудоустроены обратно, хоть и прошли СБ(однако, нигде не прописано, что если человек уволился у вас, то он автоматом в черном списке и действует какой то там регламент, что уволившиеся сотрудники не могут вернуться обратно, конечно же при условии увольнения по собственному желанию). Таким образом и теряются люди с опытом работы в вашей компании, только потому, что попадают в черный список эйчаров и не обязательно для этого иметь какую то вескую причину. Была рада работать в вашей компании, не смотря на наличие минусов, однако ваши HR специалисты окончательно испортили мнение о вас как о работодателе. Даже если в вашей компании действует политика того, что людей не берут после увольнения, то об этом можно говорить напрямую и лояльно, а не откидывая человека как какое то ничтожество. Белая зарплата, отпуск, больничные, возможность совмещать с учебой
Работник
02.12.2025
Их куча но самое главное это мизерная зарплата. Во время з/п
Работник
22.11.2025
Работа для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги у меня оставалось 40 т.р. это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае, оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях я ей всегда говорила, все разговор окончен, но видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила я хочу быть админом, а потом стать директором. И что бедную ее несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причины удерживать его нет, она могла продолжать настаивать что он точно что-то спер. Во первых мы не имеем права обвинять в воровстве, во вторых удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать что я была в шоке, значит ничего не сказать. Ну и конечно ей объяснить что она не права не получится, так как она всегда права. Админ, который возомнил себя "Богом" и орал как на сотрудников так и на покупателей. И вот такие люди работают там долгими годами. Потому что нормальные люди там задерживаются редко, так как свинское отношение от коллег и рабскую работу за гроши терпеть никто не будет. Ну и конечно, если они не правы, то они даже не извиняться перед вами никогда. Ну а если вы, случайно ошиблись, то все, вы конченный человек и неблагодарное животное. В пятерочке ты раб, должен молчать и пахать за копейки, не хочешь, как мне сказал админ, очень хреново, плохо относишься к работе. Не признаю своей вины. Очнись админ - я здесь за 40 т.р. умирать не собираюсь. После того, как у него закончились аргументы, он просто мне сказал я с тобой вообще общаться больше не хочу. Спасибо большое, сделал одолжение. Какого хрена я не ползаю и не разбираю товар после 20.00, может потому что мой рабочий день закончился. Потому как я проработала 12 часов и хочу пойти домой. Ах ты сволочь неблагодарная, а кто будет товар до конца разбирать и ценники новые ставить, которые, к слову, могут меняться в течении дня и за это ты тоже огребаешь от покупателей. Тебя пятерочка взрастила, а ты еще и перерабатывать не хочешь. Также, этот "Благородный админ" наехал на нашу сотрудницу, которая ему в матери годится, орал на нее прилюдно, что она товар неправильно расставила. После чего сотрудница сказала больше работать у нас не будет. Мог подойти и наехать на покупателей, обвинить, что они не пробили товар, хотя они уже все пробили. Весь этот цирк закатывался на весь зал, чтобы точно все слышали, что он идиот. И самое главное, перед директором он был просто "Ангел" только без крыльев и в дерьме. Если захотите прийти в пятерочку, знайте, здесь платят копейки, а работать придется за всех. И одно из главных, возможно придется работать с идиотами, которые вообще не знакомы не только с этикой общения, но даже не пытаются узнать больше и изменить себя в лучшую сторону. Во время зарплата. Больше ничего нет.
Работник
10.10.2025
Высокие требования. Низкая зарплата. Много тупых чурок. Товар хреновый. Вдул за шоколадку одной киргизской ослихе.
Работник
10.10.2025
Грязно, дырки на полках. Ценники есть, а товара на полке нет! Отвратительное руководство. Директор Кристина( отчество не знаю) вообще хуже не куда. К другому персоналу претензий нет! Их нет
Работник
27.08.2025
ставят на должность ДК не пойми кого. Творит че хочет, своемнение скажешь - увольнение, выдуманная жалоба на горячую линию - увольнение, дажене пытается разобраться, может человека подставили. И выводов компания не делает никаких, ещепри мне куча магазиноа было без директоров, админов, ДК продолжает всех увольнять и компании пофигу. Скоропридется закрывать половину магазинов города из-за отсутствия людей. А НПС отдельная тема для разговора, читала комментарии людей что не устраивает, пишут магазин в родвале, лабиринт, кассу не найти, мущыкане такая играет, каких то торговых марок не хватает им в ассортименте, корочевсе, что зависит не от нас, но оценки ставят низкие из-за этого и премию не получали ща НПС мы, хотя про хамство и сотрудников вообще ни слова, классно придумали вообще, молодцы. А еще летом в отпуска не пускают никого, якобыгород курортный, хотя доплата за сезонность есть далеко не во всех магазинах города, при том, что приток покупателей везде. Потом еще открыли магазин прям напротив нас и делали нам мозги почему выручка упала? а зачем вы открыли тот магазин, вопрос? ДК ссчитала, что причина определенно не в этом))) весело)))) только стабильность выплаты зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Пятерочка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Пятерочка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы