Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Специалистов - полтора Ивана. Учить людей, которые в строительстве полный 0 я морально был не готов. Меня не предупредили от таком. По хорошему, надо большую часть выгнать. Рабочий процесс налажен плохо, все долго и затянуто. Технику надо неделями ждать. В офисе сидит начальник СБ, наглая морда, ментяра бывший. Лезет во все дела, не дает спокойно работать. В офисе полно камер и прослушки, текучка очень большая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2024
Сильная компания более 20 лет на рынке, пандемию выдержала, офис красивый, коллектив дружелюбный. Странно что негативные отзывы тут от одного периода времени, как будто специально кто то негатива наплодил)))) У нас в отделе все норм, кстати исполнительный крутой - и в поле поработать и на встрече с Заказчиком поработать. Отличная компания как для первого места работы так и для постоянного.
24.10.2023
Отвратительное руководство. Бестолочи со звездой во лбу, переходом на личности, задержки в зп. Карьерного роста нет, переработки постоянные. Однозначно идти к ним не стоит. Для меня это худшее место за 14 лет работы в разных организациях.
15.10.2023
Большую часть компании уволили за пару месяцев. Выгоняли с угрозами, мол, репутацию испортят, вынудили многих уволиться по разным причинам. ЗП с задержками выдают, перспектив у компании никаких, одни долги. С объектами проблемы, кризис очень ударил по способности руководства принимать решения. Ситуация только усугубляется. Коллектив разобщен, постоянные подставы, сплетни, интриги.
18.09.2023
Компания мошенников. Задержка зарплаты продолжается уже более полугода! Постоянная текучка персонала. Рабочих на стройке вообще кидают на деньги. 30 процентов компании сократили в апреле. При этом вынуждали увольняться по собственному одним днем с УГРОЗАМИ испортить репутацию и занести в черные списки сотрудников с невозможностью найти другую работу.
09.08.2023
Зарплату не платят или выплачивают копейки с большим опозданием. Цирк да и только!
10.07.2023
Спецов почти нет. Учить людей с минимальным опытом в строительстве я был не готов. Об этом меня не предупреждали! Половину похорошему следует разогнать. Все очень долго и затянуто. Технику ждешь неделями, процессы не отлажены. В офисе есть начальник СБ. Наглый тип, бывший мент. Влазит во все и не дает нормально работать. Сам офис напичкан камерами и прослушками. Огромная текучка на стройке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атитока. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы