Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТуапсе
Комментарий
Постоянно улучшать процессы. Удерживать цену на рынке. Добавить позиции собственного производства. Работа по ТК РФ. Своевременное выплаты. Дополнительные стимулирования. Системная индексация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2024
Руководство всегда замечает где и что нужно улучшить, процесс не останавливается Заботятся о своих сотрудниках, могут прийти на встречу в сложных ситуациях
20.08.2024
Во время работы в данной фирме заметила проблему с коммуникациями между отделами, обмен информацией и согласование занимали много времени. Белая зарплата, отпуск, премии. Всегда можно поставить машину на стоянке. Если у вас нет транспорта-фирма предоставляет вахту из города до завода. Питание (обед), приятный сквер для прогулок без городской суеты.
01.08.2024
Нет предела совершенству- особенно зарплате и обслуживанию автомобилей. Официальный доход, условия согласно ТК РФ, оплата бензина, зарплата всегда чётко и без задержек, дружный коллектив и руководство на высшем уровне, чётко поставленные задачи. Особенно радует, что отделы между собой взаимодействуют, а не наоборот.
13.06.2024
Увеличение зарплаты как минимум на 45% с учетом инфляции, оплата амортизации личного авто используемого в работе исходя из фактической амортизации . Руководителям ставить не желаемые задачи - а выполнимые . Соблюдение всех трудовых норм, строгий распорядок рабочего дня, своевременная оплата труда
27.04.2024
По факту все хорошо , все возникающие вопросы работодатель решает оперативно не откладывая на потом Стабильное надежное предприятие выпускающее отличную вкусную качественную продукцию и ценящее сотрудников
26.04.2024
Очень бы хотелось увидеть увеличение зарплаты в этом и последующих годах, Положительные плюсы это коллектив ,все хорошие ребята не оставят тебя в беде всегда придут на помощь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ТОРЕС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
12.08.2026
Работают самые настоящие мразоты. Директор и HR ка заставляли людей писать положительные отзывы, чтобы хоть как-то обелить данную гнилую компанию
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы