Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Роял-Тай
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Почитала отзывы других администраторов и согласна с ними, мне тоже тут нравится. Привыкала я не быстро. Раньше с людьми работала конечно, но в другом формате, зато когда привыкла, стало все хорошо.Недостатки Из минусов, ну если только стресс когда кто-то неадекватный приходит, но это довольно редко бывает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Роял-Тай
16.01.2026
Приятный коллектив и руководство, дарят 2 бесплатных часа массажа каждый месяц, если брать больше смен, то можно очень прилично зарабатывать, проводят обучения дополнительные. Единственное, что не нравится-нет фикс. перерыва на обед
Администратор
15.12.2025
Зарплата всегда вовремя, дружелюбный коллектив и чуткое руководство. Задачи интересные и всегда рассматривают твоё видение решения этих задач, крутые перспективы для роста, компания постоянно находится в развитии
Работник
15.12.2025
Хотелось бы больше корп. мероприятий Зарплата всегда вовремя, дружелюбный коллектив и чуткое руководство. Задачи интересные и всегда рассматривают твоё видение решения этих задач, крутые перспективы для роста, компания постоянно находится в развитии
Работник
15.07.2025
Нет перерыва в течении смены. Редко удается спокойно поесть, сходить в туалет. Много клиентов, много задач, много звонков. Быстро наступает выгорание, долго никто из девушек не задерживался. Решение конфликтных ситуаций. Подходит очень стрессоустойчивым. Интересно работать с иностранными мастерами. Погрузиться в мир спа процедур и много о них знать, тестировать новое. Общаться с разными людьми.
Работник
07.04.2025
Иногда бывает очень много работы, что создает высокую нагрузку. Я уже третий год работаю в салоне и считаю, что это неплохая работа. Есть скидки на массажи, бонусы и конкурсы с призами. Зарплата зависит от усилий, которые прилагаешь. Если работать на результат, то можно зарабатывать очень хорошо. Гости в основном приятные, сложностей у меня с кем-то не возникало, и к каждому можно найти подход. Это даже интересно — учишься находить индивидуальный подход к разным людям. График хороший и стабильный, с коллективом очень повезло. Здесь не скучно и не сложно.
Работник
07.03.2025
Это моя первая работа. Пока все нравится, неплохо. Научилась всему довольно быстро, обязанности не сложные. До дома у меня близко, пешком дохожу. С коллективом тоже отношения хорошие. Не могу каких то минусов выделить
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Роял-Тай
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роял-Тай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Продавец-консультант
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
Оператор тарного цеха
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы