Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1221Системс
Санкт-Петербург
Комментарий
Разнообразные проекты и интересные задачи, безумно крутой коллектив и супер крутые встречи как онлайн так и офлайн. Есть возможность развиваться и расти, руководство с удовольствием в этом помогает. Удаленная работа. Компания предоставляет всю необходимую для работы технику.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1221Системс
25.07.2025
Расти и прогрессировать дальше Прекрасный опыт работы в этой компании! Отличная команда, открытое руководство, которое готово к обсуждению любых вопросов. Всё системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. С уверенностью могу сказать, что в компании есть все возможности для развития и раскрытия внутреннего потенциала!
Работник
22.07.2025
Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между руководством, куча работы на маленькое количество человек, руководство смотрит в сторону от работы. Зная все это заранее , никогда бы не пришел в данную компанию. На мой взгляд. Работодатель достаточно нелояльно относится к сотрудникам. Из всех плюсов , вижу только выплату зп в срок.
Работник
18.07.2025
Процессы в молодой компании ещё не отлажены до автоматизма и иногда не работают как должны. Хорошее место, где люди стремятся к результатам, проявляя гибкость во всём.
Работник
14.07.2025
Минусов не вижу пока. Возможность работать удаленно,хорошая зарплата,просто отличные условия работы,и самое главное работа очень интересная,я только пришла работать в компанию,и очень круто,сколько у руководства идей и планов по поводу развития и разработки проектов.
Работник
07.07.2025
соотношение работа- отдых, задач много, они интересные, но темп работы достаточно высокий, иногда хочется замедлиться) компания расширяется, постоянно идет расширение штата сотрудников, возможно , когда чуть снизится расширение, темп будет иной. Удобный офис, возможность работать удаленно, интересные задачи, общение на ТЫ, даже с топами в компании. Можно предлагать идеи . В офисе есть кофе, чай, фрукты, снэки, летом можно выйти на веранду, ЗП в рынке и даже чуть выше рынка. Отличные мероприятия, корпоративы, всегда можно обсудить вопросы с руководителем. Хороший онбординг.
Работник
05.07.2025
Хотелось бы чуть больше вовлеченности и влияния на разрабатываемый продукт Очень понравился процесс найма и не душное техническое собеседование, чем могут похвастаться далеко не все в текущее время. Нравится открытость и прозрачность
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1221Системс
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1221Системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы